,找你老板问清楚了

回答: 怎样帮助老出错的同事淡然不知所以2015-07-13 19:50:11

如果只是检查他的工作。跟leadership 没啥关系。你检查改正就行了。其他不用多管。如果其他部门发现他的错误是你检查不力你的错。
如果是培训。就列个培训计划。培训完成前他出错你有责任。培训完了就放手。你不再检查他的工作。出了错是他的问题。

所有跟帖: 

我是我们办公室的第三把手. 某一块工作都归我管. -淡然不知所以- 给 淡然不知所以 发送悄悄话 (124 bytes) () 07/13/2015 postreply 20:14:06

即然头要你负责这块,这人能用则用,不能用跟头提议将她弄掉,再请人。 -arcsigh- 给 arcsigh 发送悄悄话 (6 bytes) () 07/14/2015 postreply 08:06:04

问题在于: -淡然不知所以- 给 淡然不知所以 发送悄悄话 (126 bytes) () 07/13/2015 postreply 20:16:30

找她谈话合适,在这个位置上没办法了,只能拿着鸡毛当令剑。 -arcsigh- 给 arcsigh 发送悄悄话 (168 bytes) () 07/14/2015 postreply 08:16:00

想办法给他ownership -she3652003- 给 she3652003 发送悄悄话 (634 bytes) () 07/14/2015 postreply 09:42:38

有道理! -多哥- 给 多哥 发送悄悄话 多哥 的博客首页 (0 bytes) () 07/14/2015 postreply 21:27:06

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