1. 先说第二个问题：如果你的头儿让你检查她的工作，那么她的报告没有错误就是你的责任。检查之后再有错就不仅仅是她的错，你也有没及时发现她的问题的错误。
2. 发现别人的错比自己做事不出错难。这就回到了你的问题：怎样帮助她不出错。要帮助她不出错，要先找出她出错的原因。给了她检查的单子依然出错，她也许没用，也许不知道怎么用。你可以借她又出了错的机会坐下来和她把单子一条一条的过一下，这样不仅她的印象深刻，你也可以找出她出错的原因。
3. 找到她出错的原因后定一个方案，出错的原因是什么，如何改正，她需要做什么，你需要做什么，组里需要做什么。然后和头儿讨论，该培训培训，该警告警告，该另请高就另请高就。有的人性格不适于做会计，换个职位可能有更大的发展。
题外的话：小心谨慎是好事，但领导力更偏重的是发现问题和解决问题的能力。
