咋expand your own horizon？

我现在有自己的核心业务，但量的多少全由部门内其他更senior的同事决定，我去年开始决定甩开部门内其他同事，能有自己独立的horizon,但老板不反对也不明确支持，可能他没有idea.然后部门内的其他senior又由部门外division内的同事决定活的多少，自己部门也没个strategies,算个啥事啊，看不惯，我单方面跟老板说也没啥效果，后来就开始挑头在部门内部开展讨论，希望能得到其他senior同事的支持，可部分senior不懂装懂，反而摆出SOPs对我说教，显得我很无知，结果证明他们根本不了解部门外的情况，特别部门外的变化，尽管他们比我早来。

所有跟帖： 

• 不用管他们，你自己和部门外的去联络，自己做，然后再自己老板和外面部门老板或者其他时候多吹嘘自己的credit,别忘了扯上你老板， -mickey222- ♀ (476 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:04:21

• 谢谢指教！但您的建议不太行得通啊。 -wolikeyou- ♀ (898 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:16:06

• 前怕狼后怕虎，那就没办法了。 -mickey222- ♀ (259 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:18:32

• 恩，你说的对，还是勇气不够，可能智慧还不够，年纪大了，不敢闯了 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:27:38

• 你家LD工作吗？如果她也工作你怕什么呢？当然做事不要冒失，要稳扎稳打的做上去，还有不要斤斤计较小利益，动不动跳槽什么的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:30:19

• 我是女的，LD在同一家公司工作7+了，同为phd，可是因为专业的问题，职位比我低很多，compensation package也 -wolikeyou- ♀ (1298 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:44:46

• 那不是挺好的吗？他收入即使低，也是一份相对稳定的工作，你可以多一点风险大的行动。风险大，回报也高啊。 -mickey222- ♀ (36 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:54:36

• 其实在我的努力下，我现在的工作也非常稳定了 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 03/10/2015 postreply 19:07:36

• 稳定是相对的。你要往上走，还是需要有变化才有机会 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/10/2015 postreply 19:49:29

• 谢谢指教！那你说是在内部发起讨论，企图给自己创造机会呢，还是自己出去找人谈，寻找机会 -wolikeyou- ♀ (320 bytes) () 03/10/2015 postreply 21:04:03

• 如果你老板真是这么一个人，那你还是跳槽吧。我觉得大部分老板还是希望手下能比较强，自己好省点力气，还能有很好的成绩往上爬。 -mickey222- ♀ (93 bytes) () 03/10/2015 postreply 21:37:24