大公司还是小公司？我该离职吗？

来源: faith2013 于 2014-07-05 21:17:31 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1597 bytes)

一直以来我都在大公司工作，刚开始的时候entry level觉得挺好，有各方面的support，比如每年一度的部门大会，主办的seminars，HR提供的soft skills方面的training，觉得如果一直在一个大公司呆着可能也还不错。但是，第一家公司地点太差，后来跳到另一个大公司，之后觉得水土不服。

现在的公司turn over比较高，放在管理层的人要么不懂技术还喜欢指手画脚，要么懂点技术但是喜欢point fingers，blame以前的人种种，全然不顾还在的人的感受，还有就是人手青黄不接，有经验的人劳动强度比较大，受不了就走了，造成恶性循环，几乎每半个月就有走的人。我以前的老板超级nice, 但是政治斗争被换到另外一个部门，新来的老板是个女的，一点我们这个领域的经验都没有，可能因为这样没有什么安全感，有几次在大老板面前指责我做的东西不好，还喜欢当着大老板的面给我安排各种活，好像这样就显得她有用。组里有个新来的，正好在新旧老板交替期间来的，没有人给她做training。新老板叫我给她提供training，我自己的活一大堆，老板自己又帮不上忙，我哪里有时间给新来的提供系统的training？听她的语气有指责我，我不爽。

我决定看看有没有别的的机会，公司内部也看了，没有什么。最近拿到了外面一个公司的offer, 这个是一个欧洲公司在美国的分公司，比较小，我们这个部门不到十来人，HR也就一个人，没有什么在职training什么的，连招人都是直接找外面公司的recruiting company。全球的规模跟现在的差不多，工资奖金加起来差不多, 福利什么的稍好一点，毕竟是欧洲的公司。明显的好处是可以学到全新的东西，开阔新的路子，而且以后有转到中国的分公司工作的机会，亚洲市场是他们的战略重点。

我现在的主要顾虑是，这是家小公司，我没有在小公司工作过，希望在接受之前能够有一个清楚的认识。希望各位大牛能够指点一二！还有，如果不建议我离开现任雇主的也请分享你的意见！万分感谢！

所有跟帖： 

• 该离职, 去欧洲公司. -KkQq- ♀ 给 KkQq 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/05/2014 postreply 22:01:08

• 帖子证明了为什么务必坚持的老土跳槽三原则与公司大小无关 -美国老土- ♂ 给 美国老土 发送悄悄话 美国老土 的博客首页 (0 bytes) () 07/05/2014 postreply 22:10:06

• 401K公司match的部分损失60% -faith2013- ♀ 给 faith2013 发送悄悄话 (86 bytes) () 07/05/2014 postreply 22:27:32

• 回复：大公司还是小公司？我该离职吗？ -过得轻松不容易- ♀ 给 过得轻松不容易 发送悄悄话 (222 bytes) () 07/06/2014 postreply 08:10:11

• 你这那是新兵，简直就是葵花宝典，所向披靡。大智慧 -heure- ♂ 给 heure 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/06/2014 postreply 08:32:30

• 是这个道理,哪里都有一些奇葩和令人讨厌的人.我们这儿还有一个人不知天高地厚, -cedarplace- ♀ 给 cedarplace 发送悄悄话 (55 bytes) () 07/06/2014 postreply 10:06:10

• 大老板做的决定，往往取决于他怎样平衡关系对保住自己的位子有利 -by心言- ♂ 给 by心言 发送悄悄话 by心言 的博客首页 (81 bytes) () 07/06/2014 postreply 10:40:01

• 你这个想法是错误的。不要去讨厌别人，要 deal with 这类 situations。况且 -多哥- ♀ 给 多哥 发送悄悄话 多哥 的博客首页 (515 bytes) () 07/06/2014 postreply 10:58:09

• 谢谢多哥很好的建议。是不要去讨厌别人。不是老板DELEGATOR。 老板都 -Cedarplace- ♀ 给 Cedarplace 发送悄悄话 (684 bytes) () 07/06/2014 postreply 11:19:00

• 哦，是这样。那你们老板在会上有重申ground rules 的必要。事情 -多哥- ♀ 给 多哥 发送悄悄话 多哥 的博客首页 (334 bytes) () 07/06/2014 postreply 11:36:27

• 我也是现在常在紫檀上看看大家的观点，学到不少东西。也 -Cedarplace- ♀ 给 Cedarplace 发送悄悄话 (393 bytes) () 07/06/2014 postreply 12:45:24

• 慎 重 -by心言- ♂ 给 by心言 发送悄悄话 by心言 的博客首页 (2933 bytes) () 07/06/2014 postreply 10:17:32

• 其实我的新老板也是被安插进来的，变相被贬，以前跟大老板没有什么交集 -faith2013- ♀ 给 faith2013 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/06/2014 postreply 11:16:04

• 换公司不解决问题。你要学会manage up. -usinca- ♀ 给 usinca 发送悄悄话 usinca 的博客首页 (0 bytes) () 07/06/2014 postreply 11:40:23

• 我觉得你应该先和老板沟通沟通， 学着应对。 -may1995- ♀ 给 may1995 发送悄悄话 may1995 的博客首页 (285 bytes) () 07/07/2014 postreply 05:14:01

• 回复：大公司还是小公司？我该离职吗？ -ttxs_123- ♂ 给 ttxs_123 发送悄悄话 (35 bytes) () 07/07/2014 postreply 10:12:50

• 该去欧洲公司。 -直言好- ♂ 给 直言好 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/07/2014 postreply 11:15:19

• 老板安排的活如果超过了你能handle的范围，可以当面提出，只要有合理的解释，你 -六月骄阳- ♀ 给 六月骄阳 发送悄悄话 六月骄阳 的博客首页 (264 bytes) () 07/07/2014 postreply 12:30:45

• 对！上升到理论高度，就是讲废话。如何讲 -多哥- ♀ 给 多哥 发送悄悄话 多哥 的博客首页 (18 bytes) () 07/07/2014 postreply 12:59:30

• 要多考虑自己在团队里能起什么作用， -废话假话- ♂ 给 废话假话 发送悄悄话 (203 bytes) () 07/07/2014 postreply 20:34:44

• 不在大小，要看哪个position对你更有利。所谓"宁做小国之君不做大国之臣"就是这个道理。 -Fieps- ♀ 给 Fieps 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 08:16:11

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