我觉得你应该先和老板沟通沟通， 学着应对。

这个大公司显然业务有些困难， 否则也不会这么没条理。

新老板初来人没站稳， 不知道该怎么办， 我觉得你应该和她坐下来谈谈看她对你到底有啥期待。 如果她啥主张都没有， 就看大老板有啥期待。 从另一面讲， 她新来的人， 需要一个可以信任还比较熟悉情况的人。