小startup公司人际危机，同事被炒，怎么回事啊？

来源: 破棉袄 于 2014-06-05 00:52:52 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1123 bytes)
本帖于 2014-06-05 12:18:32 时间, 由版主 废话多多 编辑

我们公司现在8个人，CEO（founder）带3个兵在圣地亚哥，CTO带3个兵在硅谷，我在硅谷的办公室，刚刚工作6周。我进来时，CTO带一个兵叫小C，公司做大数据后台。刚进第一个周，CTO就把他几个月写的代码交给我，代码不能运转的，我花了两个礼拜，把这些代码搞通了，CTO特别高兴，把我当爷爷供着。CTO和CEO都是犹太，绝顶聪明。我只是感觉到CTO十分注重细节，而对宏观规划和设计不感兴趣。我劝告他不要在细节上管得太死，给我点编程乐趣，他也不以为然。代码通了，服务器运转了，CEO也把我捧上了天，我和CTO关系就疏远了。先是小C对我攻击，小C自己什么都不会做，我也理解他的感受，没怎么理他。两周前，又进来一个老印，人十分开朗风趣，也能干点事情。他花了两周把MQ设定好了。这时小C又对老印攻击，我就帮老印说了句话。这一下把小事搞成大事，CTO立即表态站在小C那边，把我私下和他说的话传给小C。今天竟然把老印给开除了！CTO给我讲这事时，我大惊失色，感觉他吃错药了。难道他是敲山振虎，给我颜色看看？我真是想不通啊。CTO这么聪明，养这么个笨蛋小C，不能帮他干一点活，专门欺负干活的人，真不知道这CTO是怎么想的。CTO的压力极大，因为CEO也不是吃素的，天天给他压力，要进度。CTO明摆着要把我赶走，这对他有什么好处？他这么聪明，怎么能想不过来这点事？我真是想不通，只是想找到工作尽快走人。

所有跟帖： 

• 对CEO来讲你和CTO谁更重要？如果必须放弃一人，是你还是CTO？ -笑薇.- ♀ 给 笑薇. 发送悄悄话 笑薇. 的博客首页 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 05:34:21

• 当然是我，我更有经验，但是没有CTO有视野，交流也不行 -破棉袄- ♀ 给 破棉袄 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 08:12:35

• 你是说在CEO眼里你比CTO更重要，如果必走一人一定是他。如是这样你该去找CEO谈，把他挤走。 -笑薇.- ♀ 给 笑薇. 发送悄悄话 笑薇. 的博客首页 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 16:30:46

• 我的意思是说应该我走人。CTO是CEO的老部下，又十分聪明，CEO是知道的，他们都是老犹，有默契 -破棉袄- ♀ 给 破棉袄 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 22:16:08

• 小公司，就那么几个人，其实更好处 -怪哉- ♂ 给 怪哉 发送悄悄话 怪哉 的博客首页 (264 bytes) () 06/05/2014 postreply 06:43:22

• 小公司更不能得罪大老板信任的人，或者大老板认为比你重要的人 -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 07:42:12

• 难说难说 -got66- ♂ 给 got66 发送悄悄话 (164 bytes) () 06/05/2014 postreply 10:16:05

• 问题是大部分老中不是这样的人啊，是这样的都不来这儿问了，直接干上了 :p -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 10:49:56

• 完全正确。 -小猪的小姨- ♀ 给 小猪的小姨 发送悄悄话 小猪的小姨 的博客首页 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 18:36:49

• 谢谢建议，这种罪，我也不是頭回受了，同意换个地方也好不到哪里去 -破棉袄- ♀ 给 破棉袄 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 08:15:20

• 建议修炼内功 -got66- ♂ 给 got66 发送悄悄话 (64 bytes) () 06/05/2014 postreply 10:17:53

• 请指教：开除老印，还有点逻辑；护着比老印还差的小C，实在令人匪夷所思。这小C就好像CTO的小舅子 -破棉袄- ♀ 给 破棉袄 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 08:20:04

• 就是人跟人之间的chemistry啦，那个小C跟着CTO时间长，可能没多少经验就被CTO招进来， -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (343 bytes) () 06/05/2014 postreply 08:25:56

• 这小C就是一般红脖子得德行，一点都不懂，还要leadership -破棉袄- ♀ 给 破棉袄 发送悄悄话 (235 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:09:00

• 聪明人也有缺乏理性的时候啊，小公司，还是搞清楚他们潜在的（私人）关系先。 -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:12:39

• 我只知道他们都是caltech出来的，别的关系可能还有，不大清楚。CTO给caltech争光，小C是caltech的耻辱啊 -破棉袄- ♀ 给 破棉袄 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:17:21

• 那就是啦，校友罩着校友啊。很多小公司turn over rate高，就是有种种关系上的原因。当然 -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (150 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:22:35

• .别人要护着谁，不必太计较 -got66- ♂ 给 got66 发送悄悄话 (20 bytes) () 06/05/2014 postreply 10:19:15

• 我感觉小C是受CTO指示，或他们之间有默契，我随时受他们强暴，还混啥劲 -破棉袄- ♀ 给 破棉袄 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 11:50:57

• 又有新情况：CTO刚才告诉我，公司一年后将上任另一位CTO，透露给我这个消息，令人费解 -破棉袄- ♀ 给 破棉袄 发送悄悄话 (271 bytes) () 06/05/2014 postreply 08:57:17

• 那这个CTO去哪里？ -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:23:38

• 没说，我估计他会去负责移动终端，因为他以前给我说过，他一直搞移动终端 -破棉袄- ♀ 给 破棉袄 发送悄悄话 (295 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:37:44

• 那看来他想稳住你了才跟你提这事，除非你有更好的机会，你别自己先走，先在那里学学 -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (12 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:41:13

• 让下属觉得公司不稳定，是比较高明的赶人方法 -laborlaw- ♂ 给 laborlaw 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 10:29:40

• 是否走人以公司发展前途来定，不要被人事关系左右。 -Pink侠- ♀ 给 Pink侠 发送悄悄话 Pink侠 的博客首页 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 10:39:09

• 进这个小公司，一是感觉两个头头很聪明，能成事。二是感觉他们用的技术新潮，对我以后再找工作有好处 -破棉袄- ♀ 给 破棉袄 发送悄悄话 (204 bytes) () 06/05/2014 postreply 12:24:47

• 既然他们都是 caltech 的，明摆着你是圈外人。干好你的份内事得到你该得的报酬，就算公平。 -吃素的狼- ♀ 给 吃素的狼 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 22:27:10

• 你是打工的，不要有太多的“主人翁”精神。不要认为你有权干涉公司人事安排方面的事务，因为你不是公司主人。 -吃素的狼- ♀ 给 吃素的狼 发送悄悄话 (77 bytes) () 06/05/2014 postreply 22:28:59

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