职场请教

我在同一个单位同一个部门呆了10年，因为发展空间的原因，决定跳到同一单位的另外部门。那个部门的头在要我的同时也告诉我会平级调过去（只是我们单位一般惯例），我当时也同意了。现在正在办手续，可能需要1到2个月。昨天，我收到本地的一个公司的offer，工资一下涨了一半。我现在还是倾向去同一单位的新部门，但是不知该不该和头谈一下工资的问题。想谈是因为自己实在underpay。不想谈是怕新头有个我很烦的影像，毕竟自己还是要去的。自己情商低，特来向大家请教，忘不吝指教。祝大家感恩节愉快。

所有跟帖： 

• 回复：职场请教 -Iloveboneabc- ♀ (40 bytes) () 11/27/2013 postreply 19:40:57

• 如果我是你，就讲实话。 -yiboyibo- ♀ (164 bytes) () 11/27/2013 postreply 23:31:58

• 回复：职场请教 -zhuzhuhamster- ♀ (0 bytes) () 11/28/2013 postreply 03:31:29

• 可以谈，但不要提外边的offer -难割难舍中国心- ♂ (26 bytes) () 11/28/2013 postreply 05:12:20

• 同意. -东西方不败- ♂ (72 bytes) () 11/28/2013 postreply 05:55:34

• 可以谈，但要中午跟人吃饭, 在饭桌上提外边的offer, 中不中? -美国老土- ♂ (0 bytes) () 11/28/2013 postreply 12:09:34

• 中午跟人吃饭, 在饭桌上提外边的offer, 别人要你买单 -胡说之- ♂ (0 bytes) () 11/28/2013 postreply 12:46:45

• 不跳槽，薪水永远处于低水平 -胡说之- ♂ (217 bytes) () 11/28/2013 postreply 07:01:13

• 不跳槽，就不胡说. 想跳槽, 就务必坚持老土跳槽三原则. -美国老土- ♂ (0 bytes) () 11/28/2013 postreply 12:07:54

• 根据难分难舍定律，跳槽等于跳楼，老土的三原则就是跳楼原则 -胡说之- ♂ (53 bytes) () 11/28/2013 postreply 12:43:45

• 工作职责是否相同也要考虑 -平安和谐- ♂ (0 bytes) () 11/28/2013 postreply 07:33:24

• 不用谈了，你该拿这个offer走人。 -sigma- ♂ (61 bytes) () 11/28/2013 postreply 08:06:14

• 回复：不用谈了，你该拿这个offer走人。 -xiahutubaby- ♀ (12 bytes) () 11/28/2013 postreply 11:11:56

• CO：不用谈了，你该拿这个offer走人。 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 11/29/2013 postreply 20:37:44

• 这么简单的事还来问 -竹杉林- ♂ (111 bytes) () 11/28/2013 postreply 12:27:57

• 这么多年不给你长工资， 就是不想留你的意思。 你要呆他们不赶你走， -may1995- ♀ (75 bytes) () 11/28/2013 postreply 12:32:50

• 你完全可以提出工资调整问题。要注意的是为什么你认为工资该涨。通常是以下几点， -笑薇.- ♀ (365 bytes) () 11/28/2013 postreply 13:41:06

• 回复：职场请教 -Iloveboneabc- ♀ (56 bytes) () 11/28/2013 postreply 19:31:51

• Good for you -Nio-nio- ♂ (0 bytes) () 11/29/2013 postreply 09:42:25

• 要求涨工资再正常不过了 -重来一次- ♀ (172 bytes) () 11/29/2013 postreply 09:38:39