是啊，我才干了不到6个月就觉得自己要得抑郁症了，

在我近来之前他带得最后一个组，有3个人，一个据说曾经跟他大干过，在我进来得时候那个人有机会换组了，还有一个女孩现在即便不归他管了，但是连坐我经理对面都不干。我们公司重新装修座位重排，那个女孩强烈要求里他远点（当然私下跟她现在经理说的）。还有一个男的，性格还好，忍了他不到两年熬到了换经理。

所有跟帖： 

• 嗯，我能理解在个新地方碰上这样难伺候的上司确实很demotivated -一千零六夜- ♂ (1173 bytes) () 09/30/2013 postreply 03:27:26

• 本想讨论职场流泪，不切题没说，正好借你的帖说两句： -废话多多- ♀ (640 bytes) () 09/30/2013 postreply 04:37:31

• Director 是我们部门在这个国家得最高职位，我之前有想说找机会看能不能让他做mentor. -爱吃爱吃- ♀ (449 bytes) () 09/30/2013 postreply 10:49:54

• 有关职场示弱： -废话多多- ♀ (277 bytes) () 09/30/2013 postreply 12:39:19

• 我来晚了, 也没有职场经验 -阿西- ♀ (423 bytes) () 02/28/2014 postreply 12:33:57

• 如果是这样，我都要建议干脆要问一下大头有没有换组的可能。 -阳光夜- ♀ (87 bytes) () 09/30/2013 postreply 08:49:49

• 公司规定至少要1年service才能被考虑rotate，我还不到6个月。 -爱吃爱吃- ♀ (47 bytes) () 09/30/2013 postreply 10:51:39

• 我还是觉得实实在在把事实给大头讲清楚比较好。不要带太多的情绪，但要讲清楚事实。 -阳光夜- ♀ (488 bytes) () 09/30/2013 postreply 18:37:44