我在这家公司有七年多,一年半前换了新的直属老板, 他在公司的人缘非常好, 每个人都喜欢他, CFO/CEO都非常喜欢他也很看重及重用他, 是公司红人. 可是自丛新老板来后, 我的核心工作慢慢被拿走. 我从一个star employee变成一个marginalized employee. 从一个常参与各种重要的project ,重要的会议, 到现代几乎没有我任何影子. 虽然对这个变化不爽, 但刚开始时跟老板相处的还算融洽. 大家有说有笑的, 几乎无所不谈. 自从去年下半年, 开始对我忽冷忽热.
老板
去vacation 时找其他部门的人做backup...不上班时或vacation时不提前通知, 但他都有跟其他人有提前说. 有special /important projects 时也是找其他部门的人帮忙. 其他部门的人对我老板的工作情况比我还清楚. 他几乎把我当个局外人,有时象个隐形人, 跟被打入冷宫没什么差别. 现在为了些小事, 他也会很生气, 而且还说”I’m very disappointed”, 要跟他解释时, 也不让你解释, 就说 "I don’t want to talk about it”... 还有因为讲话没技巧, 被他label成是个disruptive employee. 我的个性一直以来都这样,有disagreements时, 都是实话实说, 直来直往, 有时还会起冲突. 不过一般事情过后, 大家就没事了.可是我老板不喜欢我这样的Personality...我在公司多年, 虽然讲话没技巧, 不玩office politics, 但 reputation 一直很好, 可现在在这老板眼里成了个大问题.有几次跟他谈, 我说每个月会有一段时间会比较空闲, 希望能 involve 一些重要/特别的project, 他只说公司有很多事可以做的, 你自己也要去找事做. 他就意思意思给我些没challenge projects ,可就偏偏不让你擦手比较重要, 比较有visibility 的工作. 他宁可找其他部门的人去帮他忙, 也不让我参与, 也不让我知道公司的一些新计划.
我的缺点是太直, 太冲动,有可能在无意间得罪了这个老板...我不想离开公司, 薪水不错, 出去找恐怕找不到现在的薪水,再说找工也不容易找. 请问这里的高手门, 遇到这种老板该怎么办,还有可能把关系搞好吗. 跟老板关系不好, 常被当成隐形人, 上班的心情都受影响, 到时候健康也会受到影响.
多谢指教!
