我们组里一个印度男同事，大大咧咧的。以前，偶尔扶女生一下胳膊，或是按一下肩膀、拍一下脑袋，也没太在意。可是，现在越来越频繁，而且还在过道里用身体撞你，或是堵在过道不让你顺利通过。我和我们组里另外一个中国女生都领教过。后来我们减少和他不必要的讨论，调整后视镜角度防着他。但一旦他觉得你和他说话了，他就可以重复那些令人不愉快地动作。
他对我还有如下行为：
1。在其他男同事面前高谈阔论我的腿。说什么我以后不应该在他面前穿裙子，因为我的腿很瘦，应该是锻炼的结果，他怎么锻炼都赶不上我。
2。把我叫到他办公桌前，假装要问问题，然后什么也不说，挥动手臂作了一个大幅度慢动作的掌掴的动作，手指尖离我鼻子大概一英寸。我当时，脸就拉下来了，说我不喜欢这样，你要是没有问题，别来打扰我，大家都忙。
3。我和另外的那个中国女生讨论问题，因为要看屏幕，我虽然坐在椅子上，但是身体比较前倾。他居然上来就坐在我坐的椅子上了。我一下跳了起来，我们两个女生都很惊讶，说不出话。他觉得没趣，又走开了。
4。我们组小老板桌上有一个玩具鲨鱼，我比较不喜欢，每次见到都会起一身鸡皮疙瘩。他明知道我不喜欢，还屡次拿它扔到我身上。
也不是没有fight back过，不过也许英语不是太好（我是讲如何有效地fight），我只好用一些从给孩子讲故事中学到的一些，诸如“I really don't like it.”“Stop it.”“Keep your hands to yourself.”一类的。我知道这些话对成人来讲不很礼貌，但即算这样冰冷的话，也不能让他收敛他的行为。
昨天穿大衣要离开时，他又从后面扯我的帽子。我冲口而出“What are you doing? Don't do it again!”实在忍不住了，周围一些同事听见、看见了。
我打算上报一下，但不知该从哪个渠道比较好：
1。我们组小老板---- 一个印度男生。
2。我们组大老板---- 一个美国女子。
3。Ombudsperson---- 直接找好吗，还是一定让自己大、小老板先知道呢？
4. HR。
明早有个和印度小老板的project update。何时提及，如何提及，向哪个部门哪个级别提及此事，希望大家能给个意见。谢谢了！
他对我还有如下行为：
1。在其他男同事面前高谈阔论我的腿。说什么我以后不应该在他面前穿裙子，因为我的腿很瘦，应该是锻炼的结果，他怎么锻炼都赶不上我。
2。把我叫到他办公桌前，假装要问问题，然后什么也不说，挥动手臂作了一个大幅度慢动作的掌掴的动作，手指尖离我鼻子大概一英寸。我当时，脸就拉下来了，说我不喜欢这样，你要是没有问题，别来打扰我，大家都忙。
3。我和另外的那个中国女生讨论问题，因为要看屏幕，我虽然坐在椅子上，但是身体比较前倾。他居然上来就坐在我坐的椅子上了。我一下跳了起来，我们两个女生都很惊讶，说不出话。他觉得没趣，又走开了。
4。我们组小老板桌上有一个玩具鲨鱼，我比较不喜欢，每次见到都会起一身鸡皮疙瘩。他明知道我不喜欢，还屡次拿它扔到我身上。
也不是没有fight back过，不过也许英语不是太好（我是讲如何有效地fight），我只好用一些从给孩子讲故事中学到的一些，诸如“I really don't like it.”“Stop it.”“Keep your hands to yourself.”一类的。我知道这些话对成人来讲不很礼貌，但即算这样冰冷的话，也不能让他收敛他的行为。
昨天穿大衣要离开时，他又从后面扯我的帽子。我冲口而出“What are you doing? Don't do it again!”实在忍不住了，周围一些同事听见、看见了。
我打算上报一下，但不知该从哪个渠道比较好：
1。我们组小老板---- 一个印度男生。
2。我们组大老板---- 一个美国女子。
3。Ombudsperson---- 直接找好吗，还是一定让自己大、小老板先知道呢？
4. HR。
明早有个和印度小老板的project update。何时提及，如何提及，向哪个部门哪个级别提及此事，希望大家能给个意见。谢谢了！
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