急问：同事动手动脚，我该怎么办？

我们组里一个印度男同事，大大咧咧的。以前，偶尔扶女生一下胳膊，或是按一下肩膀、拍一下脑袋，也没太在意。可是，现在越来越频繁，而且还在过道里用身体撞你，或是堵在过道不让你顺利通过。我和我们组里另外一个中国女生都领教过。后来我们减少和他不必要的讨论，调整后视镜角度防着他。但一旦他觉得你和他说话了，他就可以重复那些令人不愉快地动作。

他对我还有如下行为：
1。在其他男同事面前高谈阔论我的腿。说什么我以后不应该在他面前穿裙子，因为我的腿很瘦，应该是锻炼的结果，他怎么锻炼都赶不上我。

2。把我叫到他办公桌前，假装要问问题，然后什么也不说，挥动手臂作了一个大幅度慢动作的掌掴的动作，手指尖离我鼻子大概一英寸。我当时，脸就拉下来了，说我不喜欢这样，你要是没有问题，别来打扰我，大家都忙。

3。我和另外的那个中国女生讨论问题，因为要看屏幕，我虽然坐在椅子上，但是身体比较前倾。他居然上来就坐在我坐的椅子上了。我一下跳了起来，我们两个女生都很惊讶，说不出话。他觉得没趣，又走开了。

4。我们组小老板桌上有一个玩具鲨鱼，我比较不喜欢，每次见到都会起一身鸡皮疙瘩。他明知道我不喜欢，还屡次拿它扔到我身上。

也不是没有fight back过，不过也许英语不是太好（我是讲如何有效地fight），我只好用一些从给孩子讲故事中学到的一些，诸如“I really don't like it.”“Stop it.”“Keep your hands to yourself.”一类的。我知道这些话对成人来讲不很礼貌，但即算这样冰冷的话，也不能让他收敛他的行为。

昨天穿大衣要离开时，他又从后面扯我的帽子。我冲口而出“What are you doing? Don't do it again!”实在忍不住了，周围一些同事听见、看见了。

我打算上报一下，但不知该从哪个渠道比较好：
1。我们组小老板---- 一个印度男生。
2。我们组大老板---- 一个美国女子。
3。Ombudsperson---- 直接找好吗，还是一定让自己大、小老板先知道呢？
4. HR。

明早有个和印度小老板的project update。何时提及，如何提及，向哪个部门哪个级别提及此事，希望大家能给个意见。谢谢了！

所有跟帖： 

• 这可以是比较严重的骚扰问题 -知秋叶- ♂ (151 bytes) () 10/07/2009 postreply 00:36:02

• 回复：这可以是比较严重的骚扰问题 -smlmj- ♀ (116 bytes) () 10/07/2009 postreply 06:44:14

• 回复：回复：这可以是比较严重的骚扰问题 -知秋叶- ♂ (81 bytes) () 10/07/2009 postreply 07:22:39

• Thanks a lot! -smlmj- ♀ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 07:39:18

• 搜集好证据，直接找hr -waitGC- ♀ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 02:21:20

• Thank you. -smlmj- ♀ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 06:44:43

• 同意楼上的建议，只要有人在附近就要大声的斥责他 -dq007- ♂ (440 bytes) () 10/07/2009 postreply 11:47:14

• 都是adrenalin惹得祸，给他介绍个女朋友叭.... -撅着挺好- ♂ (93 bytes) () 10/07/2009 postreply 04:16:07

• 回复：都是adrenalin惹得祸，给他介绍个女朋友叭.... -smlmj- ♀ (60 bytes) () 10/07/2009 postreply 06:39:52

• not happy marriage for sure -撅着挺好- ♂ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 19:03:13

• 小老板->大老板->HR -techy- ♀ (208 bytes) () 10/07/2009 postreply 07:12:05

• Thank you. -smlmj- ♀ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 07:39:50

• no,直接找大老板 -贫论元- ♂ (28 bytes) () 10/07/2009 postreply 07:47:39

• 如果还想在组里混的话，最好先通知顶头上司一声 -techy- ♀ (38 bytes) () 10/07/2009 postreply 08:17:49

• Got it. Thanks -smlmj- ♀ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 08:22:42

• agree -waitGC- ♀ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 09:23:33

• agree, be a team player, report to direct boss first -撅着挺好- ♂ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 19:00:27

• 首先收集证据，没有政据去哪里都没用，美国是个讲证据的社会 -老鼠爱米- ♂ (555 bytes) () 10/07/2009 postreply 14:34:49

• 记录+认证 -u_boat- ♂ (28 bytes) () 10/07/2009 postreply 16:26:57

• 人证 -u_boat- ♂ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 16:27:29

• You do not need your boss's permission to talk to -LilyBD- ♀ (46 bytes) () 10/07/2009 postreply 19:42:02

• 很多公司对这种事是zero tolerance:立刻干掉 -Easy.Spin- ♂ (140 bytes) () 10/07/2009 postreply 19:53:27

• WOw! I will talk with yoru direct manager first -Cathy_Bay- ♀ (156 bytes) () 10/08/2009 postreply 10:10:55

• Some suggestions -workplacepolitics- ♀ (961 bytes) () 10/08/2009 postreply 19:40:40

• 同意此办法．这是欺负你（LZ)英语差，中国人，加年轻． -秒秒- ♀ (370 bytes) () 10/09/2009 postreply 09:16:45

• 回复：急问：同事动手动脚，我该怎么办？ -password?!- ♀ (141 bytes) () 10/08/2009 postreply 23:14:00

• 在工作上一定不要和他客气．要敢于和他在工作上凭理辩论！ -秒秒- ♀ (140 bytes) () 10/09/2009 postreply 09:37:53

• 回复：急问：同事动手动脚，我该怎么办？ -ma5480- ♂ (85 bytes) () 10/09/2009 postreply 13:48:54

• You don't need to collect evidence. Two of you just go direct to -intj- ♂ (0 bytes) () 10/09/2009 postreply 18:54:55

• Sorry, topic too long -INTJ- ♂ (177 bytes) () 10/09/2009 postreply 18:57:12

• This is a great opportunity! -On__The__Road- ♂ (697 bytes) () 10/09/2009 postreply 19:32:15

• 借楼住的地方，问一下发生在我身上的骚扰：4月份的时候和我的直接上司 -心安处是吾家- ♀ (582 bytes) () 10/15/2009 postreply 19:10:54

• 说一个我认识的同事真事，和你的情况很类似 -阿宝妈- ♀ (275 bytes) () 10/11/2009 postreply 05:22:46

• 回复：急问：同事动手动脚，我该怎么办？ -Jess- ♀ (40 bytes) () 10/13/2009 postreply 19:45:20