同意楼上的建议，只要有人在附近就要大声的斥责他

。让大家都知道你不喜欢这样的行为。去HR，征求他们的意见和建议，说得严重点，又留点余地，比如用询问的口气问，这种情况下我该怎么办，公司会怎么办，我是不是会得到公司的保护。还可以以朋友的口气征求意见，比如，我在考虑起诉他，可是我想应该先通知你们。看看你们的处理方法，我第一次遇到情况，我想你们会帮我之类的。最好有书面的文件，搞得象那么回事，然后让HR签个字什么的，表示HR收到你的complain，以后HR会帮你搞定。因为，他要是不管，连他都有可能变被告的。