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| • #跟帖# 回复：老俗是小人事，窃以为这是招聘的问题，参与面试的人越多，越说明招聘的那个没信心 [职场生涯] - 修竹(64 bytes ) 2013-08-15 | |
| • #跟帖# 回复：哎，老乐很少这样说。。。 [职场生涯] - 修竹(24 bytes ) 2013-08-15 | |
| • #跟帖# 回复：能不能讲讲“面试时表现极好。参与面试的人全票通过”的表现是怎样的？ [职场生涯] - 修竹(555 bytes ) 2013-08-15 | |
| • #跟帖# 回复：招错几次人了？ 如果总是招错，那招聘的也有问题 [职场生涯] - 修竹(80 bytes ) 2013-08-15 | |
| • 又招错人了，怎么办？ [职场生涯] - 修竹(1272 bytes ) 2013-08-15 | |
| • #跟帖# 是 [职场生涯] - 修竹(0 bytes ) 2013-08-10 | |
| • #跟帖# 谢谢推荐，我有旧版的，不知道09年又出了新版，一定要找来看看 [职场生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-03-22 | |
| • #跟帖# 有的，文中的症状我老公都有，还加上挑食，和爱挑别人毛病 [职场生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-03-09 | |
| • #跟帖# 握手Lily,“夫子言之，于我心有戚戚焉” [职场生涯] - 修竹(361 bytes ) 2011-03-01 | |
| • #跟帖# 这是彪悍地同老板power struggle。您不卖身，上班时间卖力总要的吧？ [职场生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-02-25 | |
| • #跟帖# 试着回答，希望对你有帮助 [职场生涯] - 修竹(210 bytes ) 2011-02-25 | |
| • #跟帖# 总要按程序做事，有liability在里面 [职场生涯] - 修竹(215 bytes ) 2011-01-29 | |
| • #跟帖# 谢谢易老师。从没给人降过职 [职场生涯] - 修竹(753 bytes ) 2011-01-28 | |
| • 不好意思点您个名，Easy.Spin 大侠请进 [职场生涯] - 修竹(534 bytes ) 2011-01-28 | |
| • #跟帖# 非常中肯。我是有点被她吓住了 [职场生涯] - 修竹(636 bytes ) 2011-01-28 | |
| • #跟帖# 就是想问怎样镇住她。这次怎样说才能让她无法忽略 [职场生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 一个senior director推荐来的，我当时也没有别的人选 [职场生涯] - 修竹(54 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 可以不去hr的话最好.有别的办法吗？ [职场生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 不幸我是，她将来review和promotion都是得我出面做的 [职场生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 这几条我都不想选。我想有效制止她的粗鲁语言和态度 [职场生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 多谢。这是个办法。同时我是否应该发她一个email [职场生涯] - 修竹(37 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 这不是授人以柄吗，再说我也说不出来 [职场生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 她向我report [职场生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 老板很好，技术出生的优秀管理者 [职场生涯] - 修竹(228 bytes ) 2011-01-27 | |
| • 职场难题求教，怎样制止 F word [职场生涯] - 修竹(1038 bytes ) 2011-01-27 | |
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