老板很好，技术出生的优秀管理者

我是要跟老板说她的事，让老板有个数。不过我和她都是刚来，还在继续招人，别的组都已经结构成型了，估计推她走不容易。我也受不了，如果是temp,肯定要她走人。如今是请神容易送神难，但凡有对策，还是争取她能多少出点活，别老出妖蛾子。

所有跟帖： 

• 那就F回她。看她如何? -橄榄树1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:02:22

• 这不是授人以柄吗，再说我也说不出来 -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:05:10

• 你自己选: 吃不掉 (1) 兜着 (2)忍着 (3) 骂回去。她可能根本并没恶意 -橄榄树1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:12:07

• 可以以玩笑的口气。Hey, F You! But you know I really don't like this word, -橄榄树1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:14:34

• Would you stop keeping that? It make me uncomfortable. -橄榄树1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:15:30

• keeping saying that? -橄榄树1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:16:06

• 这几条我都不想选。我想有效制止她的粗鲁语言和态度 -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:26:59

• Good Luck! -橄榄树1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:29:06

• 你就跟老板说。再问HR，这类事怎么办。先不说具体人。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:16:08

• 多谢。这是个办法。同时我是否应该发她一个email -修竹- ♀ (37 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:23:06

• 看你对她的感觉吧。个人觉得关于 -CirrusCloud- ♀ (94 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:27:51

• 楼主就是那个人的老板 -歇会儿- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:33:58

• LZ应该不是。我说的老板是那个可以 -CirrusCloud- ♀ (61 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:39:41

• 下面修竹说那个人report给她 -歇会儿- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:42:38

• report和report不一样。Tech Lead 也可以说report。 -CirrusCloud- ♀ (100 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:46:20

• 你看下面修竹的回答~ -歇会儿- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:50:06

• 不幸我是，她将来review和promotion都是得我出面做的 -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:42:58

• 那你就把她招到办公室警告。再不改，报HR。 -CirrusCloud- ♀ (127 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:50:07

• 一个senior director推荐来的，我当时也没有别的人选 -修竹- ♀ (54 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:57:02

• 那你先把她和senior director的关系打听打听~ -歇会儿- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:06:00

• 哦，是关系户。有点难办。 -CirrusCloud- ♀ (131 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:14:15

• 就是想问怎样镇住她。这次怎样说才能让她无法忽略 -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:28:14

• 写下来就将小事闹大了, 建议不写 -橄榄树1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:28:04