看你对她的感觉吧。个人觉得关于

PROFESSONISM的问题是老板的责任,TECH LEAD没责任。你要想对她好,而且估计她也领情,就写。

所有跟帖: 

楼主就是那个人的老板 -歇会儿- 给 歇会儿 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:33:58

LZ应该不是。我说的老板是那个可以 -CirrusCloud- 给 CirrusCloud 发送悄悄话 (61 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:39:41

下面修竹说那个人report给她 -歇会儿- 给 歇会儿 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:42:38

report和report不一样。Tech Lead 也可以说report。 -CirrusCloud- 给 CirrusCloud 发送悄悄话 (100 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:46:20

你看下面修竹的回答~ -歇会儿- 给 歇会儿 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:50:06

不幸我是,她将来review和promotion都是得我出面做的 -修竹- 给 修竹 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:42:58

那你就把她招到办公室警告。再不改,报HR。 -CirrusCloud- 给 CirrusCloud 发送悄悄话 (127 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:50:07

一个senior director推荐来的,我当时也没有别的人选 -修竹- 给 修竹 发送悄悄话 (54 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:57:02

那你先把她和senior director的关系打听打听~ -歇会儿- 给 歇会儿 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:06:00

哦,是关系户。有点难办。 -CirrusCloud- 给 CirrusCloud 发送悄悄话 (131 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:14:15

就是想问怎样镇住她。这次怎样说才能让她无法忽略 -修竹- 给 修竹 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:28:14

请您先登陆,再发跟帖!