带薪产假：美国妈妈有木有？

来源: 偶灯斯陋 于 2012-06-27 21:21:26 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (3831 bytes)

带薪产假，美国妈妈有没有这个福利？有几天？[中国妈妈好像有90天带薪产假，不带薪或减薪可以更长。] 北边邻居加拿大有一年（几乎），南边邻居墨西哥有12周，美国：零。

带薪产假对照图

信息来源：inhabitots.com

How the Rest of the World Handles Maternity Leave
Obviously the U.S. is not the only location on the planet with sucky maternity paid leave laws, but we’re one of just a few. In one report the International Labour Organization (ILO) looked at 167 countries and found that 97% offer some sort of paid leave to parents. The exceptions are Lesotho, Papua New Guinea, Swaziland, and yup, the United States. On top of this insanity, the laws the U.S. does have in place to protect new parents are super shabby. Under the Family and Medical Leave Act (FMLA) U.S. workers are allowed 12 weeks of unpaid leave for newborn care. However, anyone working for someone with fewer than 50 paid employees is exempt and just 17% of U.S. workers report access to actual paid leave via company choice to offer it. In other countries, families fare far better. For example…

    * In Norway parents are offered a “time account” which allows them to take partial parental leave combined with reduced working hours for a period up to two years.
    * Belize, Brazil, Chile, Costa Rica, Cuba, Panama and Venezuela provide at least 14 weeks of leave paid at 100% of prior earnings.
    * Both Mexico and Pakistan, places you wouldn’t expect, offer 12 weeks paid leave for mothers.
    * In Mongolia, mothers and single fathers are entitled to paid leave until the child is three and to additional breaks for childcare or feeding.
    * In Austrila, if you don’t qualify for paid leave, you may qualify for a baby bonus of $5000.
    * Thailand offers 100% paid wages for the first 45 days of maternity leave and 50% for the remaining 45 days.
    * Chile and France have innovative workplace models in place that revolve around financial support through childcare allowances, vouchers and tax savings for working parents.
    * Among the 11 Middle Eastern countries, 2 offer wages within ILO standards, with Iran providing for four months (if breastfeeding) and two-thirds of prior earnings and Syria providing for 120 days and 100% of earnings while the rest of the remaining countries provide 100% of earnings, although for fewer than 14 weeks.
    * Amazingly, a number of places, including Finland, Libya, Portugal, Spain and Sweden even include self-employed women within the scope of maternity benefits.

所有跟帖： 

• 加州的美国妈妈不是产前4周产后6周吗？当然即使这样还是很少。 -淘淘爸- ♂ 给 淘淘爸 发送悄悄话 (51 bytes) () 06/27/2012 postreply 21:45:23

• 回复：加州的美国妈妈不是产前4周产后6周吗？当然即使这样还是很少。 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (24 bytes) () 06/27/2012 postreply 21:48:07

• 是产前4周+产后带薪6周（公司付）+带薪6周（州付）+不带薪6周（州法保护） -福多多- ♀ 给 福多多 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/27/2012 postreply 21:52:13

• 回复：是产前4周+产后带薪6周（公司付）+带薪6周（州付）+不带薪6周（州法保护） -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (29 bytes) () 06/27/2012 postreply 21:59:25

• 也没这么简单，因人因公司而异。大公司基本照规矩做，中小公司，就是八仙过海了。 -吃素的狼- ♀ 给 吃素的狼 发送悄悄话 (59 bytes) () 06/27/2012 postreply 23:33:12

• 回复:我也在加州，为啥我只有州政府福利？而且还扣了我一个星期。 -gavinmama- ♀ 给 gavinmama 发送悄悄话 (265 bytes) () 06/28/2012 postreply 14:23:56

• 没听说，也没享受到。 -MMMMM06- ♀ 给 MMMMM06 发送悄悄话 MMMMM06 的博客首页 (194 bytes) () 06/28/2012 postreply 17:57:09

• 谢谢信息！回复：没听说，也没享受到。 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (95 bytes) () 06/29/2012 postreply 10:41:50

• 所以说美国人整体来说 working very hard. -兔子急了也咬人- ♀ 给 兔子急了也咬人 发送悄悄话 (246 bytes) () 06/27/2012 postreply 21:47:57

• 回复：所以说美国人整体来说 working very hard. -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (207 bytes) () 06/27/2012 postreply 23:02:27

• you are right 回复：所以说美国人整体来说 working very hard. -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (187 bytes) () 06/27/2012 postreply 23:08:06

• 有, 3 1/2 month -justasked- ♀ 给 justasked 发送悄悄话 justasked 的博客首页 (0 bytes) () 06/27/2012 postreply 22:02:23

• 回复：有, 3 1/2 month -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (33 bytes) () 06/27/2012 postreply 22:07:54

• 欧洲国家生育率太低，给好的产假也是鼓励生产的一种方式 -hiccupbaby- ♀ 给 hiccupbaby 发送悄悄话 (54 bytes) () 06/30/2012 postreply 09:02:10

• 美国可能各个公司不一样，我们公司就非常好，爸妈都有 -缺角全书- ♀ 给 缺角全书 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/27/2012 postreply 22:40:27

• 加州？回复：美国可能各个公司不一样，我们公司就非常好，爸妈都有 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (31 bytes) () 06/27/2012 postreply 22:53:13

• 加州 -缺角全书- ♀ 给 缺角全书 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/27/2012 postreply 23:40:56

• 公司自己规定不算的话，我记得是产前后共6周带薪，刨妇产8周。算dissability -cafeaulait- ♀ 给 cafeaulait 发送悄悄话 (252 bytes) () 06/27/2012 postreply 23:45:09

• 回复：公司自己规定不算的话，我记得是产前后共6周带薪，刨妇产8周。算dissability -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (214 bytes) () 06/27/2012 postreply 23:53:47

• short term dissability 好像是3个月 -水鸟- ♀ 给 水鸟 发送悄悄话 (84 bytes) () 06/28/2012 postreply 05:33:03

• 给女性一年半载带薪产假，小公司是负担不起的， -hiccupbaby- ♀ 给 hiccupbaby 发送悄悄话 (66 bytes) () 06/28/2012 postreply 03:43:41

• 这项法律是哪项？回复：给女性一年半载带薪产假，小公司是负担不起的， -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (303 bytes) () 06/28/2012 postreply 11:29:14

• 我是说如果有这样的法律， -Hiccupbaby- ♀ 给 Hiccupbaby 发送悄悄话 (167 bytes) () 06/28/2012 postreply 13:46:21

• 回复：我是说如果有这样的法律， -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (278 bytes) () 06/28/2012 postreply 14:00:26

• 美国一般4-12周。 通常6周，大公司9周以上。不过老公产假=0 -水鸟- ♀ 给 水鸟 发送悄悄话 (29 bytes) () 06/28/2012 postreply 05:26:29

• 老公产假也看州和公司的规定。我们公司可有6周带薪+6周无薪。 -淘淘爸- ♂ 给 淘淘爸 发送悄悄话 (58 bytes) () 06/28/2012 postreply 10:04:19

• 加拿大可以休一年没错，能拿多少钱还看公司 -crab_tree- ♀ 给 crab_tree 发送悄悄话 crab_tree 的博客首页 (237 bytes) () 06/28/2012 postreply 05:53:31

• 没修过一天产假的飘过。。。 -trivial- ♀ 给 trivial 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/28/2012 postreply 05:56:48

• 3-2 回复：没修过一天产假的飘过。。。 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (17 bytes) () 06/28/2012 postreply 10:59:40

• 美国法律上可能没有很严的规定,不过实际上很多公司都有的 -vest2005- ♀ 给 vest2005 发送悄悄话 (468 bytes) () 06/28/2012 postreply 06:26:56

• 看下来觉得好像具体规定各州也不同。加上各公司不同规定，所以差别还挺大。 -cafeaulait- ♀ 给 cafeaulait 发送悄悄话 (29 bytes) () 06/28/2012 postreply 06:44:45

• 加拿大法律是一年有薪產假，由政府的EI保險金支付。跟哪個公司沒關系。 -我住多倫多- ♀ 给 我住多倫多 发送悄悄话 我住多倫多 的博客首页 (0 bytes) () 06/28/2012 postreply 09:17:10

• 只拿EI和公司没关系，但好公司会match你的工资的 -crab_tree- ♀ 给 crab_tree 发送悄悄话 crab_tree 的博客首页 (0 bytes) () 06/28/2012 postreply 09:53:51

• 这说明 回复：只拿EI和公司没关系，但好公司会match你的工资的 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (55 bytes) () 06/28/2012 postreply 10:28:06

• 回复：带薪产假：美国妈妈有木有？ -hmcphd- ♂ 给 hmcphd 发送悄悄话 (459 bytes) () 06/28/2012 postreply 10:28:05

• 呵呵 回复：回复：带薪产假：美国妈妈有木有？ -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (390 bytes) () 06/28/2012 postreply 11:50:17

• 回复：回复：带薪产假：美国妈妈有木有？ -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (1211 bytes) () 06/29/2012 postreply 13:37:18

• 英国是40周！ -bhy_313- ♀ 给 bhy_313 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/28/2012 postreply 10:29:07

• 瞧！回复：英国是40周！ -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (51 bytes) () 06/28/2012 postreply 10:55:41

• 亲，千万别在美国的面前说欧洲福利好，他们会说咱们这儿税重。 -沉鱼- ♀ 给 沉鱼 发送悄悄话 沉鱼 的博客首页 (0 bytes) () 06/29/2012 postreply 23:38:05

• 3 months. nyc. -zj071- ♀ 给 zj071 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/28/2012 postreply 10:49:26

• 哦？回复：3 months. nyc. -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (27 bytes) () 06/28/2012 postreply 10:53:04

• 100%。收养孩子也可以。父亲有3天还是5天，我忘了。 -zj071- ♀ 给 zj071 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/28/2012 postreply 11:12:07

• 回复：100%。收养孩子也可以。父亲有3天还是5天，我忘了。 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (55 bytes) () 06/28/2012 postreply 11:56:41

• 老公的公司也是。其他的就不知道了。不是政府的规定，应该是公司各自的制度。 -zj071- ♀ 给 zj071 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/28/2012 postreply 12:15:09

• 我们公司是：妈妈三个月带薪，加两个月不带薪；爸爸一个月带薪，加两个月不带薪。 -Lammermoor- ♀ 给 Lammermoor 发送悄悄话 Lammermoor 的博客首页 (135 bytes) () 06/28/2012 postreply 11:16:11

• 什么公司？回复：我们公司是：妈妈三个月带薪，加两个月不带薪；爸爸一个月带薪，加两个月不带薪。 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (49 bytes) () 06/28/2012 postreply 11:20:41

• 不想说公司名。我两个月后开始休产假，孩儿她爸和我同家公司。我们算是亲身经历吧。 -Lammermoor- ♀ 给 Lammermoor 发送悄悄话 Lammermoor 的博客首页 (0 bytes) () 06/28/2012 postreply 12:58:51

• 回复：不想说公司名。我两个月后开始休产假，孩儿她爸和我同家公司。我们算是亲身经历吧。 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (262 bytes) () 06/28/2012 postreply 13:38:04

• 不在加州。选择公司的考虑因素很多，各公司的福利组成也不同。应全面考量。 -Lammermoor- ♀ 给 Lammermoor 发送悄悄话 Lammermoor 的博客首页 (0 bytes) () 06/28/2012 postreply 13:45:01

• 回复：不在加州。选择公司的考虑因素很多，各公司的福利组成也不同。应全面考量。 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (105 bytes) () 06/28/2012 postreply 13:51:38

• 都不是。公司在美国各州（加州除外）的员工都是这同样的产假政策。 -Lammermoor- ♀ 给 Lammermoor 发送悄悄话 Lammermoor 的博客首页 (107 bytes) () 06/28/2012 postreply 13:56:53

• 这只是 回复：都不是。公司在美国各州（加州除外）的员工都是这同样的产假政策。 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (149 bytes) () 06/28/2012 postreply 14:05:06

• 忘了说 回复：不想说公司名。我两个月后开始休产假，孩儿她爸和我同家公司。我们算是亲身经历吧。 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (47 bytes) () 06/29/2012 postreply 10:47:08

• My first maternity was 3 months with full paid, second maternity -voong8929- ♀ 给 voong8929 发送悄悄话 voong8929 的博客首页 (0 bytes) () 06/28/2012 postreply 20:31:33

• eh, in order to 回复：My first maternity was 3 months with full pai -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (527 bytes) () 06/28/2012 postreply 21:05:23

• 美国人一生主要事情是工作交税 -dreameratuq- ♂ 给 dreameratuq 发送悄悄话 (28 bytes) () 06/29/2012 postreply 00:34:47

• 回复：美国人一生主要事情是工作交税 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (85 bytes) () 06/29/2012 postreply 10:53:27

• we have none. though you can apply for short term disability... -Kamioka- ♀ 给 Kamioka 发送悄悄话 Kamioka 的博客首页 (0 bytes) () 06/28/2012 postreply 22:29:00

• we have none, america is the only advanced country without it, s -D.J- ♀ 给 D.J 发送悄悄话 D.J 的博客首页 (0 bytes) () 06/29/2012 postreply 04:13:08

• Yes, 回复：we have none, america is the only advanced country witho -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (98 bytes) () 06/29/2012 postreply 10:50:40

• 是在美国吗？回复：we have none. though you can apply for short term disab -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (55 bytes) () 06/29/2012 postreply 10:49:09

• yes,是在美国. :( -Kamioka- ♀ 给 Kamioka 发送悄悄话 Kamioka 的博客首页 (0 bytes) () 06/29/2012 postreply 13:16:35

• 我一只在归坛强调美国和欧洲比较 也就一三流国家 竟然受到美国老中的诽谤攻击 -dreameratuq- ♂ 给 dreameratuq 发送悄悄话 (16 bytes) () 06/29/2012 postreply 00:30:54

• 哦 回复：我一只在归坛强调美国和欧洲比较 也就一三流国家 竟然受到美国老中的诽谤攻击 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (33 bytes) () 06/29/2012 postreply 10:45:05

• 回复：哦 回复：我一只在归坛强调美国和欧洲比较 也就一三流国家 竟然受到美国老中的诽谤攻击 -沉鱼- ♀ 给 沉鱼 发送悄悄话 沉鱼 的博客首页 (65 bytes) () 06/29/2012 postreply 23:41:18

• 这个，美国的教育就是洗脑：我们是最好的。欧洲人都懒得理美国人，我现在也懒得跟在美国的中国人辩 -沉鱼- ♀ 给 沉鱼 发送悄悄话 沉鱼 的博客首页 (63 bytes) () 06/29/2012 postreply 23:40:35

• 需要理解 想想这些人为了破卡 在美国担惊受怕那么多年轻不敢回国 -dreameratuq- ♂ 给 dreameratuq 发送悄悄话 (10 bytes) () 06/30/2012 postreply 00:36:58

• 法律规定，加拿大比美国好的多 -OldZhong- ♂ 给 OldZhong 发送悄悄话 (358 bytes) () 06/29/2012 postreply 07:37:58

• 谢谢信息分享！ 回复：法律规定，加拿大比美国好的多 -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (33 bytes) () 06/29/2012 postreply 10:38:34

• My first was 4 weeks, second was 6 weeks with pay -潘妮子- ♀ 给 潘妮子 发送悄悄话 (28 bytes) () 06/29/2012 postreply 09:42:09

• where? 回复：My first was 4 weeks, second was 6 weeks with pay -偶灯斯陋- ♀ 给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 (134 bytes) () 06/29/2012 postreply 10:35:47

• It's company policy in USA. -潘妮子- ♀ 给 潘妮子 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/29/2012 postreply 11:22:46

• same here -chuchuct- ♀ 给 chuchuct 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/30/2012 postreply 20:50:48

• 我们这里父母两人共480天产假，父母一人一半，但也可以相互赠送，其中一方必须至少休60天，其它的天数可以送给另一方。 -小棒棒- ♀ 给 小棒棒 发送悄悄话 小棒棒 的博客首页 (0 bytes) () 06/29/2012 postreply 14:22:55

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