美国没有为女性订立任何带薪产假的法律,倒只有无薪的,还看人数,不到50个员工的不必遵守。
“如果我是雇主,我会避免雇用育龄妇女,”-- 这个可以解释女性在就业方面为什么遭受性别歧视,这在美国是个现实情况。以前的中国没有这个情况,现在,很不幸,也是社会现实(女大学生就业比男生更为不易)
美国没有为女性订立任何带薪产假的法律,倒只有无薪的,还看人数,不到50个员工的不必遵守。
“如果我是雇主,我会避免雇用育龄妇女,”-- 这个可以解释女性在就业方面为什么遭受性别歧视,这在美国是个现实情况。以前的中国没有这个情况,现在,很不幸,也是社会现实(女大学生就业比男生更为不易)
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我是说如果有这样的法律,
-Hiccupbaby-
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06/28/2012 postreply
13:46:21
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回复:我是说如果有这样的法律,
-偶灯斯陋-
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06/28/2012 postreply
14:00:26
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