笑战职场，别当真，表面重视，内心轻松，否则得抑郁症自己受苦。

有太多的因素，下层是把控不了的，暗流涌动，以不变应万变，把工作做好，就行了，属于比较保险的

所有跟帖： 

• 不envolved，反正咱技术傍身，到哪都是干活拿钱。 -katies- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 06:46:06

• 赞表面重视、内心轻松。我真很难做到 -longnv- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 06:46:32

• 赞同 -爱吃鱼鱼- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 06:46:58

• 赞同以不变应万变，哈哈。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 06:48:42

• 说的太对了，不论什么老板，都需要有人帮他干活，所以做好自己的事是最重要的 -彬彬有院- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 06:51:07

• 是.技术要好.还要跟上新技术. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 06:51:43

• 大家出来混求财吧了, 千万别伤了和气 :) -Giantfan- ♂ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 06:53:00

• 没有对本地文化的深入了解是硬伤，所以我才不要小孩做只顾成绩的呆头鹅 -DrunkCrab- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 06:54:26

• 因为不了解，所以参与感不强，就学校的PTO，美国孩子的家长都认真的很 -一笑拉- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 07:11:23

• 这是段位高的玩法。一般年轻气盛时容易被人忽悠 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 07:09:02

• 此处不留爷，自有留爷处。who怕who～ -如尘- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 07:13:08

• 公司文化也很重要。有些公司的上层就是烂人，这种公司赶快避走。好的公司是有分寸的，不至于人人滥斗。 -Timshel- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 07:14:39

• 没错，我就成功规避了一个我完全不认可的企业文化，自己跑了 -heka- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 07:18:22

• 明智。山不转水转：） -Timshel- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 07:21:08

• 太对了 -WenWen.- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 08:24:03