医保太贵，这也是现在公司抓紧laidoff50岁以上的老员工的主要原因，这部分员工都是用医保的高峰期。

我们公司都定期作wellnesschecking，以降低医保premium为诱饵，我们很多老美不参加公司的freewellnesschecking，他们说HR会根据你的身体状况，在下一轮裁员时，都会优先考虑那些highrisk的员工。

所有跟帖： 

• 医保会按年龄付费吗？ 我觉得无论年龄病情，公司给每一个员工的match的钱都是一样的 -遥遥- ♀ (59 bytes) () 11/09/2018 postreply 09:28:01

• 大公司可以和保险公司谈判的 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 11/09/2018 postreply 09:30:44

• 公司有个groupdiscount，每年的premium都是统一讨价还价的，公司内部大家交的钱同一个plan都一样，不分年龄。 -katies- ♀ (127 bytes) () 11/09/2018 postreply 09:36:24

• 有些公司是自保的，就会注意这个 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 11/09/2018 postreply 09:43:50