说说我家领导海归那点事儿。他在公司是技术骨干，CTO很赏识他，从一个小部门的头升任全公司technologe innovation director。中国有个代表团过来，他去介绍产品，其实那个代表团说得花哨，但不是真想买产品，是来学技术的。领队官职不低，看中了他，找人同他接触，想把人挖回去。当时我们孩子才进初中，我听说后觉得不合适，他自己也觉得不合适，没有细谈就拒绝了。
过了一年多，提拔他的CTO在政治斗争中落了下风，自己走人。他在公司里处与非常尴尬的地位，新来的CTO听了谣言，对他印象不那么好。其中故事简略吧。总之走掉那个CTO听说后，又把他安排去了新公司。新公司是不同行业，离家挺远，他星期一到五去公司，有的周末回来，有时候不回。中国那边也知道了，又来挖人，这次他动心了。我还是不赞成，理由当然是孩子学业为主，快进高中了，他平常不在家也罢，现在如果再去北京，家就散了。
又拖了大半年，传来消息他妈病了，癌症。这下他是一心要回去，挡也挡不住。8月传来消息，他9月底就和中国那边签好合同去了。当时我觉得算了吧，事情至此无论家散或不散，我只能护住孩子，保证孩子尽量少地受家庭问题影响，顺利高中毕业进好大学。事实上那四年，我也拼尽全力这么做的。我一个人工作，管家管孩子。他刚去中国头一年，正是他妈治病最要紧的时候，连电话都很少打回来。好在这边公司临走时还给他挂了个Partime职位，还给一点点工资，否则只靠我那点收入，连房贷和生活费都撑不住了。
他在中国公司位置挺高的，平常都是直接和董事长，总经理打交道，员工也很尊敬他，刚开始感觉还是不错的。但公司有个常务副总，实力派，不知道为什么就要把他当对手，各种小手段，挖坑下拌子。几年下来，终究还是海归太天真，敌不过国内多年劈杀出来的“功夫”。他觉得在公司开展工作越来越难，事情推不动，问题改变不了，产生后果却要背黑锅。他开始怀恋美国，想家了。
我内心自然是不高兴的。我说美国法律，夫妻两年不住一起算事实离婚。他当然是各种不同意，最后一下决心，买了机票就回来了。我也一下决心，带着孩子躲到日本去了，哈哈！后来孩子开学必须回美国，我把孩子送回，自己去了北京，在那里临时找了份学校的工作。然后就是周围的人各种劝，他不停说好话给保证。到感恩节的时候，我心软了点儿，想说回来看看孩子，过节，顺便把和他的事情了结一下，处理房子等等。但是但是，人心是复杂的，有时候自己并不了解自己。我回来之后，看见家里一片萧条，他还没找到工作，人很沮丧。房子暖气坏了，十一月底的天气他连暖气都没有！回来第一夜冻得我发抖，家里只剩几千块钱。然后我就忙着取些退休金，找保险公司，收拾家，修理房子，各种忙。他也很配合，各种好。过完圣诞本来要走也走不出去了，拖到二月份，过完春季，我给北京打电话说，不回去了。
又过了两个月，可能是我回来鼓舞了士气？他找到工作。说实话，到了这个年纪，找工作很不容易。所以那些轻松说海归的男士要好好想想。如果回去几年觉得不行，再回来找不到工作的可能性很高。家庭更不要说了，不是每个女人都会象我这样心软。如果老婆把心一横，孩子不管，自己飞出去享乐去了，家会如何？孩子会如何？有时候，终身遗憾和失败，可能就在一念之间造成了。作为男人，你是否承担得起？老来想起，内心可有平安？
