那还有每年的2-5%涨薪了。楼下没说bonus，如不是管理层基本不会有。技术层20年差不多这个薪资。

所有跟帖： 

• bonus不需要做到管理层才有吧？湾区IT公司有两track（管理和技术）。管理层的收入未必凌驾于技术之上。 -福多多- ♀ (6 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:36:17

• 不需要。 -fantasticdream- ♂ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:37:00

• 奖金基本人人都有，除非你评估不达标。但是奖金幅度会根据个人评估结果和级别而不同；管理层的奖金制度跟一般员工也不同 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:40:48

• 知道，一般公司如年底利润好目标完成，每个员工可能会有一些分红。但你文中是每年20%的bonus, -itistrue- ♀ (116 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:40:48

• 俺当年升principle engineer 时bonus 就长到15% -小胆如鼠- ♀ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:45:25

• 是，相当于管理层的某个级别。 -itistrue- ♀ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:53:51

• 管理层才有20%bonus？这个第一次听说。。in IT company, sr or staff engineer = man -福多多- ♀ (195 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:46:55

• 漏了：sr or staff engineer = manager, principal engineer = sr manag -福多多- ♀ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:47:46

• sr manager or director -福多多- ♀ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:48:09

• 是，每个公司不一样，看公司规定的。 -itistrue- ♀ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:52:09

• 20年了，还在底层混。 -fantasticdream- ♂ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:36:33

• 这话说的，不是人人都有兴趣/能力做管理层的。再说IT公司做技术的也可以做到很高级别 -福多多- ♀ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:37:43

• 没有人不想升职。不管是管理层还是技术大拿。 -fantasticdream- ♂ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:45:40

• 有心不等于有能力：）越往上政治越多，不是资历深年头多就可以handle的 -福多多- ♀ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:53:21

• Define 底层 -小胆如鼠- ♀ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:41:25

• 你做到哪个高层了？ -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:42:41

• 俺没啥层次。 -fantasticdream- ♂ (24 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:48:34

• 如是技术层的年薪16w不是底层。技术层和管理层的tracking不一样。 -itistrue- ♀ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:44:46

• 资深啦。没看不起他的意思。 -fantasticdream- ♂ (101 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:46:50

• 知道你没这个意思。有可能以前的起薪低，如就在一个公司的话不会太高。只有跳槽或提职才有可能大幅度涨薪。 -itistrue- ♀ (6 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:51:14

• 就是。16万的底薪在湾区也算sr manager的底薪了。级别蛮高了 -福多多- ♀ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 15:49:58