日本的孩子很多年前就开始没物欲了，新冠后还有个特点开始显著起来，受不了批评，一句话不愿意辞职走人

我们这小作坊的俩例子，1.很简单的工作，10分钟都用不了的活，某员工拿错了东西去客户家安装了一个半小时还没弄好，客户打电话来责备，她的上司就说了她一句，要检查好东西拿对，不要给客户照成麻烦，过几天就辞职了。2.一个老员工教一个20来岁的女员工怎么能把机器擦得更干净，她爸竟然找到公司说女儿遭了歧视来告状老员工。（第1个辞职的我是很遗憾的，第2个想办法把她弄走了，实在伺候不了这样让家长出来的）

野村证券是日本最大证券公司，上市公司，在大学毕业生中有一定的人气。听野村证券课长说的，野村要求老员工带新员工的时候第一个要求是要学会看新员工脸色，看着新人不太高兴了，或者好像疲倦了，就赶快让新人歇着去。否则人家就会辞职。

 

全世界都是这样孩子的话会更和平吧

 

 

 

 

所有跟帖： 

• 这是老历史了，现在野村证券这级别的都看新员工脸色了，中小公司更得“求着”员工*****了 -zacao- ♀ (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:44:16

• 现在日本那么多越南人，印巴人，菲律宾人，雇外国人呀 -Attandant- ♂ (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:42:33

• 日语不行的还是只能做些单一性工作，生产线等，我们这里用不上。再说顺手牵羊弄走客户些什么事更麻烦，我宁愿多给工资顾日本人。 -zacao- ♀ (48 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:46:46

• 有性欲就行 -老9不能走- ♂ (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:44:21

• 未必有，不婚不恋的，看调查大学理工科处男一堆堆的 -zacao- ♀ (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:47:33

• 这真是无欲则刚啊。 没有人愿意忍气吞声地保住饭碗时候， 管理就难了。 -不上树的猫- ♀ (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:46:08

• 是啊，经济模式找对了，让公司正常运营不难，用人是最劳心的 -zacao- ♀ (87 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:49:02

• 都互相看不顺眼咋办， 现在的娃是不愿意接受正面冲突或批评 -绿野蚂蚁- ♀ (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 08:32:45

• 赶快让新人歇着去 怎么这么好笑啊 管理公司太难了 -66i6- ♂ (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 09:26:28