的办法就是把高层的工资降下来,和普通员工贴近一些。但是管理层不肯,那只能是给员工也涨喽,反正是股东的钱。公司垮了管理层还有金降落伞。
我认为现在资本主义的问题是管理层和普通员工的工资差距太大。几十倍很正常,几百倍也有。解决这个问题
所有跟帖:
• 员工和领导层的工资缩小不容易,水涨船高 -一粒樱桃- ♀ (0 bytes) () 09/15/2023 postreply 11:07:33
• 你可以降到码工工资,找的烂人,没几天就关门了;高管工资和公司经营规模行业市场有关 -胡雪盐8- ♂ (0 bytes) () 09/15/2023 postreply 11:11:06
• 公司的规模,很多时候和管理层对权利的追求有关,和公司股东利益,和公司员工利益没有必然联系 -Che.G- ♂ (0 bytes) () 09/15/2023 postreply 11:14:00
• Executive Compensation in US Corporation is ridiculous. 波音 -12qw- ♀ (80 bytes) () 09/15/2023 postreply 11:20:47
• 俺也同意ceo工资过分,把公司搞好也就算了,搞亏本还拿天文数字。 -偶尔短路- ♂ (0 bytes) () 09/15/2023 postreply 11:25:50