欢迎查询 |
|
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 页次：5/27 每页50条记录， 本页显示201 到250， 共1313 分页： [上一页] [1] [2] [3] [4] [5] [下一页] [>>] [首页] [尾页] | |
| • #跟帖# 看来还是因为有另外的offer了 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-03-24 | |
| • #跟帖# 说实话，招到合适的人真的也不是很容易的，能给机会还是要给。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-03-24 | |
| • #跟帖# 也许真的被吓住了。以前听一个经理提到过，他们新招了一个大学刚毕业的，结果正好工作中有很多问题，那个女生压力很大 [职场生涯] - 臭臭妈妈(117 bytes ) 2015-03-24 | |
| • #跟帖# 你如果觉得她确实值得留，就给她安排一个working buddy，带着她一步步来，并且很明确地告诉她，你对她的expectati [职场生涯] - 臭臭妈妈(97 bytes ) 2015-03-24 | |
| • #跟帖# 不同意。IQ可以量化，EQ如何量化？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-03-23 | |
| • #跟帖# 那你是说：IQ = EQ啦？没有EQ，就没有IQ啦？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-03-22 | |
| • #跟帖# 可以理解。我也有两个上小学的孩子，而且老公的工作也很demanding, travel也是我们的一个头疼的问题。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(427 bytes ) 2015-03-20 | |
| • #跟帖# 可行。不过建议你刚开始的时候多安排一些travel，去on-site跟属下及同事多认识沟通，putting the face t [职场生涯] - 臭臭妈妈(336 bytes ) 2015-03-20 | |
| • #跟帖# 情商智商都重要，但情商占多一点比例。最近公司要大变动，很多Org要么合并要么分离，人事上的变动 [职场生涯] - 臭臭妈妈(253 bytes ) 2015-03-20 | |
| • #跟帖# 我觉得他至少是诚实的。如果这个位子对公司部门很重要，老板谨慎一点是可以理解的。因为谁都知道请神容易送神难 [职场生涯] - 臭臭妈妈(194 bytes ) 2015-03-19 | |
| • #跟帖# 如果只是在你现在的公司发展，job grade不升的话，基本在工资上不会有太大的上升空间。但是其他的行业也许工资上就可以跳动比较 [职场生涯] - 臭臭妈妈(274 bytes ) 2015-02-27 | |
| • #跟帖# 如果你跟老板比较近，应该去，跟同事一起去。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-02-27 | |
| • #跟帖# Review不好是指just meet expectations还是Below expectations?有些公司如果不达标(B [职场生涯] - 臭臭妈妈(234 bytes ) 2015-02-18 | |
| • #跟帖# 直接说就行。公司裁员很常见 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-02-13 | |
| • #跟帖# 几天前我老公部门的一位老同事被鼓励退休了，package里面包括发一年的薪水！谈及这个话题，老公的老板说 [职场生涯] - 臭臭妈妈(262 bytes ) 2015-02-04 | |
| • #跟帖# 我们也是为了省钱，雷了有经验的，招年轻的新手 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-02-03 | |
| • #跟帖# 当初为什么招他们呢？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-02-03 | |
| • #跟帖# 三十年河东，三十年河西，这几年IT业早都转向了，又开始鼓励回到办公室了 [职场生涯] - 臭臭妈妈(6 bytes ) 2015-01-31 | |
| • #跟帖# 你老公既然赚的不如你高，本专业又不好找工作，为什么反而要牺牲你这份工作呢？让你老公放下大男人的架子，以家庭为重 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-30 | |
| • #跟帖# 一般来讲，小公司比大公司更不容易给你办身份（H1) [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-29 | |
| • #跟帖# 握手 ：） [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-29 | |
| • #跟帖# 不知道别人如何，我是不鼓励的。我觉得每个员工需要有至少20～30%的“空余”时间来缓冲和想象空间，这样可以多想想如何改进改善工作 [职场生涯] - 臭臭妈妈(88 bytes ) 2015-01-28 | |
| • #跟帖# 出差的时候，你打算把孩子让谁负责？如果这个问题能解决，就勇往直前 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-28 | |
| • #跟帖# 可能是有可能，但几率很小。你可以从要去的美国商学院入手，找到可以实习的公司，做得好留下好印象，也许公司会留你 [职场生涯] - 臭臭妈妈(77 bytes ) 2015-01-28 | |
| • #跟帖# 是的。我有一个老好人的印巴同事，他就是被人要求什么他都帮忙，结果自己天天忙到晚上八九点，自己三个孩子还小，老婆经常不满 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-27 | |
| • #跟帖# 1. 既然你是team lead,就应该学会把工作合理的分配给下属，职责到位, 并把职责和评估联系起来，不必事必躬亲。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(663 bytes ) 2015-01-27 | |
| • #跟帖# 是的，看东西的角度不同 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-26 | |
| • #跟帖# 也许吧。我在工作中也会遇到这样的事情，别人的数据跟我的差异很大，讨论后发现大家的数据源和对business的理解不同造成的 [职场生涯] - 臭臭妈妈(174 bytes ) 2015-01-26 | |
| • #跟帖# 别人的数据也未必就是撒谎，很可能你们的数据源不同或者定义有别。只要证明你的数据正确就行了 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-26 | |
| • #跟帖# 喝咖啡，我每天早上到公司第一件事就是泡杯咖啡 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-26 | |
| • #跟帖# 打工确实首要的是要给家庭和生活有一个保证，但是，如果能把热爱和激情也加入进去，自己不是也很享受，一石二鸟，不是更好？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-26 | |
| • #跟帖# 我们每年的F2F就是这样的长会，好在会议休息期间有好吃好喝招待，会后还有happy hours，所以开会虽然紧张压力大，之后还是 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-08 | |
| • #跟帖# 先问问自己：如果辞职去别的家，是不是还是会遇到这个问题？如果这是你的瓶颈，我不认为换一家公司就会改进 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-06 | |
| • #跟帖# 如果是我，他说话这么大口气，我直接就顶他回去了:那谁年资高你找谁去，我就不给你丢脸了 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-06 | |
| • #跟帖# 要看你的职业目标，如果是我，当然选第二个 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2015-01-02 | |
| • #跟帖# 不是高人，只是在美国工作，员工和老板都要学会保护自己 ：） [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2014-12-31 | |
| • #跟帖# 那你就没必要担心什么了。职工是否被批假，确实需要得到直接上司的批准，我们公司也是如此，只要上司有充足的理由拒绝 [职场生涯] - 臭臭妈妈(218 bytes ) 2014-12-31 | |
| • #跟帖# 一般程序是这样：面试--》联系references--》给offer-->背景调查 [职场生涯] - 臭臭妈妈(87 bytes ) 2014-12-31 | |
| • #跟帖# 我会这样做： [职场生涯] - 臭臭妈妈(1121 bytes ) 2014-12-31 | |
| • #跟帖# 如果是我，就不去那家新公司，而是在本公司内部寻找其他manager的职位。一个职位多个人申请，受挫也是正常现象，不要气馁，再接再 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2014-12-29 | |
| • #跟帖# 才明白你为什么说我们公司朴实，哈哈，我们是铁打不动的，年底review plan/schedule都是早早订好的，每年十二月 [职场生涯] - 臭臭妈妈(94 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 主动辞职的话，确实要自己算好，发奖金之前走很划不来，呵呵 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 我们每年都是十二月底。我老公他们在二月 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 不同公司schedule不同.我们公司在十二月底，我们已经做过performance review了，已经知道奖金数额了。如果你 [职场生涯] - 臭臭妈妈(67 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 唉，人生真是无常啊。希望她R.I.P吧 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 一般公司规定是：在现任职位一年以上才能申请其他部门。在面试其他部门职位之前，应该与现任老板沟通，老板无异议后 [职场生涯] - 臭臭妈妈(420 bytes ) 2014-12-22 | |
| • #跟帖# 先查查你们公司的规定。我们原来是要在本职位做够一年才能换部门，如今增加到两年了 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2014-12-22 | |
| • #跟帖# 试试Shark Tank?虽是个电视节目，但投资人是真实的，投资也是真的，没准儿真能成事 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2014-12-21 | |
| • #跟帖# 去大公司的财务或审计部门，我有朋友就是从Big 4出来做审计的，相对来说轻松一些 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2014-12-21 | |
| • #跟帖# 如果是Team里人人有的，可以回也可以不回，或者你可以给他一个小礼物做回礼 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2014-12-18 | |
| 页次：5/27 每页50条记录， 本页显示201 到250， 共1313 分页： [上一页] [1] [2] [3] [4] [5] [下一页] [>>] [首页] [尾页] | |
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |