1. 既然你是team lead,就应该学会把工作合理的分配给下属，职责到位, 并把职责和评估联系起来，不必事必躬亲。

2.不是所有人的要求你都要说YES，对于不合理的，或者你职责范围之外的，你要知道说NO.
3.如果确实工作量大且繁重，可以跟老板要求增加人手，招募新员工，或者合同工帮忙分担。
4.家务要求老公参与分担。该雇人做的家务可以外包，自己平时维护就好。
5.孩子小，可以请sitter，帮助缓解你自己的压力。
6.对于母亲不合理的金钱要求，完全可以说NO.她既然跟你们住，知道你们的压力，如果真念及亲情，也不会逼你们；如果真不理解，那说不，就更没什么不妥了。

所有跟帖： 

• 太同意了。不要怕说不，多说几次就习惯了。 -Tempora06- ♀ (282 bytes) () 01/27/2015 postreply 19:41:05

• 是的。我有一个老好人的印巴同事，他就是被人要求什么他都帮忙，结果自己天天忙到晚上八九点，自己三个孩子还小，老婆经常不满 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 01/27/2015 postreply 19:46:08

• 多谢。觉定有选择性的说不了。 -平_静- ♀ (0 bytes) () 01/28/2015 postreply 07:08:01