一般公司规定是：在现任职位一年以上才能申请其他部门。在面试其他部门职位之前，应该与现任老板沟通，老板无异议后

才可以面试新职位。 这样的好处是，彼此心里没有疙瘩，现任领导也可在新领导面前为你说些好话，而且放人，交接起来也会比较顺利。

但是，如果你跟现任领导关系并不和谐，就最好要对新职位有比较大的把握，而且新领导也要你的决心比较大，才跟现任提及换部门的要求，以免走不成，也待不舒服