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    #跟帖#  楼主这么唧唧歪歪的,估计的确是没能力做大老板安排的事,很多大老板不是从底层做起的,的确不知人各有能的常识 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2018-01-13
    #跟帖#  这职场经常天天发生的事,你得到了你想要的,就没人家啥想加害你的问题了,三个人搞不定到哪里都会有问题的 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-09
    #跟帖#  在你动不了他的时候,就只有改变自己去适应,或改变自己 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-09
    #跟帖#  他只要不影响你涨工资升职更不会给你穿小鞋,就无视他,只专注自己的工作和老板的协调合作就好 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-09
    #跟帖#  书面东西一定要小心谨慎,不到万不得已不写书面,都是将来缰绊自己的证据无退路可走 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-09
    #跟帖#  怎么个老妈教训儿子的口吻呀,有事说事没事别找事,你所说的问题反映给老板只说事实不说判断,如何防范和调查是老板的事 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-09
    #跟帖#  呵呵,你一听就是没当过老板的:有钱不保证能找到能干的,能干的有本事跳槽到自己喜欢的公司和老板 [职场生涯] - 菱利(716 bytes ) 2017-11-02
    #跟帖#  慢慢找工作,别断自己桥,不要卖命对得起自己的薪水就行,骑驴找马跟新公司商讨,更有工资谈判的底气 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-02
    #跟帖#  本单位升不上去,外单位就更没戏了,谁知道你是谁?升了职要坐稳头三脚全仰仗提拔老板的扶持和支持,楼主输在老板没撑腰 [职场生涯] - 菱利(798 bytes ) 2017-11-02
    #跟帖#  没这事,提拔多是本组需要扛麻袋的而顶缸,跨组该是至少中级管理位置以上了 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-02
    #跟帖#  有什么样老板就有什么样员工,正常的老板一定是会和手下小老板站统一战线如果员工不听派遣的话 [职场生涯] - 菱利(359 bytes ) 2017-11-02
    #跟帖#  如果组长一天到晚只干两份活儿还要辞职的话,呵呵这种傻老板和蠢员工我还没见识过 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-02
    #跟帖#  呵呵想像力不是一般的丰富:楼主只说了分了组长的两份工作给同事,向您请教:哪里有这样的公司两份活是组长的一大堆儿活? [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-02
    #跟帖#  呵呵,你以为楼主会傻到吃黄莲一个人长期干两个人的活?楼主不是说了嚒秘书在派活,而不是没人再派活儿 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-01
    #跟帖#  这同事明显是欺负同胞的主儿,宁愿被秘书多派活就是见不得同胞当头儿,典型的损人不利己的祸害 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-01
    #跟帖#  显而易见的走了一个组长,他的活该一分为二给剩下的两同事平分的,楼主只分给她两个工作,已是非常人道和照顾的了 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-01
    #跟帖#  上访得到啥好处了?换秘书派活她就心里平衡舒服啦?或就不用干活了?嘿嘿,只会多被派活不会少的 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-11-01
    #跟帖#  有些老中尤其是80后以前的多这样窝里横拆台,宁愿阿三阿猫阿狗当老板,就是和自己同胞对着干 [职场生涯] - 菱利(201 bytes ) 2017-11-01
    #跟帖#  不说你不高兴,说了他不高兴,我选择先让自己不委曲求全怕事躲事当软柿子任人捏,让自己说了算先 [职场生涯] - 菱利(87 bytes ) 2017-09-29
    #跟帖#  1 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2017-09-03
    #跟帖#  你不愿意制裁手下宁愿被老板制裁,这样的里外不分是非不分,没当老板的能力 [职场生涯] - 菱利(209 bytes ) 2017-08-03
    #跟帖#  +1,又不住在一起,两年改变侄子后半生,能帮就帮,就当赞助希望工程了 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-07-29
    #跟帖#  我说的是不怎么需要not much needed 你说的不跟not at all, 不先理解就瞎跳脚,这交流水平应对能力都需提高 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-07-17
    #跟帖#  二老板才最坏 [职场生涯] - 菱利(606 bytes ) 2016-07-17
    #跟帖#  这叫心机?看了你的位置不怎么需要和人打交道 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-07-17
    #跟帖#  越说细节越明白,唯有感叹你怎么这么后知后觉 [职场生涯] - 菱利(2254 bytes ) 2016-07-17
    #跟帖#  态度不错,那么就给你啰嗦一些 [职场生涯] - 菱利(5073 bytes ) 2016-07-17
    #跟帖#  楼主输在没有team意识和审时度势,这是知识分子的通病很难改,以为有关技术比天大 [职场生涯] - 菱利(1902 bytes ) 2016-07-16
    #跟帖#  唉,你怎么还在幻想呀 [职场生涯] - 菱利(3424 bytes ) 2016-06-12
    #跟帖#  而且这件事不是有人和你对着干,而是你搞砸了,其他人赶紧撇清关系而已 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-06-11
    #跟帖#  通篇看下来你根本没有conmunication和leadershipskill,就更别提problembsolving skil [职场生涯] - 菱利(1599 bytes ) 2016-06-11
    #跟帖#  什么样的公司员工4/19自己辞职了,还能继续呆到一个月后找到新公司? [职场生涯] - 菱利(489 bytes ) 2016-05-23
    #跟帖#  B [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-23
    #跟帖#  耐心等待,人家不是忙你一个人的事,时机成熟了就会有消息了 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-21
    #跟帖#  绝对不能书面,注定死翘翘,怎么口语过瘾就好反正无凭无证 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-19
    #跟帖#  心情不好就练口语,英语好了能反击了,人也不敢欺负你了,升职也跟着有望 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-19
    #跟帖#  按兵不动,他们不提就装聋作哑,赶紧找工作就是 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-19
    #跟帖#  绝对不能写,你写了人说对不起match不了bye-bye就没退路了 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-19
    #跟帖#  升职和生孩子都八字没一撇呢,都不是你一个人说了算的。真要是拿到升职又怀了孕,公司会考虑给你助手的,只要你对公司很重要。 [职场生涯] - 菱利(188 bytes ) 2016-04-19
    #跟帖#  知错必改是成长唯一正确道路,有退才有空间jump,剑拔弦张只会两败俱伤 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-19
    #跟帖#  择明主也得有点本事让人看上你呀,能抱得上粗腿的毕竟有两把刷子地 [职场生涯] - 菱利(105 bytes ) 2016-04-18
    #跟帖#  错了就改有这么难么?吃一堑长一智人才会成长成熟最终游刃有余。 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-18
    #跟帖#  你给她发薪水养家糊口? [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-18
    #跟帖#  你这么支招是准备好了发工资直到找到新工作? [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-18
    #跟帖#  等老板找你时就这样做 [职场生涯] - 菱利(312 bytes ) 2016-04-18
    #跟帖#  有些话即使说过了也可以再说,好话不怕二遍。 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-18
    #跟帖#  talk back和 insubornation是职场大忌,基本是会被第一开掉的,目中无人的人实践证明留到最后都是祸害,早出手早 [职场生涯] - 菱利(163 bytes ) 2016-04-18
    #跟帖#  不是糊弄没一个老板会留一个不愿意呆的人,炸弹呀谁不防着呐,有心不想干的早走早省心 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-18
    #跟帖#  公司如果没有公开的openning的话,你张开就已经是证明你不想继续干了,哎 [职场生涯] - 菱利(0 bytes ) 2016-04-18
    #跟帖#  如果你还想保工作,现在就啥也不干,等老板找你 [职场生涯] - 菱利(646 bytes ) 2016-04-18
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