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| • #跟帖# 如果是沟通问题，如果不想走，如果觉得一个月内能改好，就照老板的意图办。否则 [职场生涯] - CheGuevara(335 bytes ) 2014-11-14 | |
| • #跟帖# 从你下面的回帖，我认为你完全有理由给他一个有助于他今后改进工作的rating [职场生涯] - CheGuevara(121 bytes ) 2014-11-09 | |
| • #跟帖# 这人的教育，文化，种族，年令背景是什么? [职场生涯] - CheGuevara(20 bytes ) 2014-11-09 | |
| • #跟帖# "屈"的目的是为了能呆下去。否则只能战了，也许置于死地而后生。 [职场生涯] - CheGuevara(70 bytes ) 2014-11-08 | |
| • #跟帖# 你没明白我的意思，我的意思是程序应该规定招聘是公开，起码在学校的网上登过广告吧 [职场生涯] - CheGuevara(112 bytes ) 2014-11-08 | |
| • #跟帖# 你们学校难道真得没有一套规范位置产生，招聘，挑选任命的程序 [职场生涯] - CheGuevara(76 bytes ) 2014-11-07 | |
| • #跟帖# 也许HR最後建议你们院头把你和他们分开，给你安排一个和你现在工资一样的位置 [职场生涯] - CheGuevara(103 bytes ) 2014-11-07 | |
| • #跟帖# 政府和大学等公共机构和私人公司的雇用关系很不一样 [职场生涯] - CheGuevara(48 bytes ) 2014-11-07 | |
| • #跟帖# HR的职能是协助部们经理的(虽然心里同情你)所以在帮你方面别太指望，但是 [职场生涯] - CheGuevara(101 bytes ) 2014-11-07 | |
| • #跟帖# 假如你们学校办事没有什么章法的话，外界知道的话，管理层会很 [职场生涯] - CheGuevara(6 bytes ) 2014-11-07 | |
| • #跟帖# 主任换成B教授 经过公开招娉，公平竟争了吗? [职场生涯] - CheGuevara(39 bytes ) 2014-11-07 | |
| • #跟帖# 即使机构已重组，人员任命应该也有要套正当的程序吧 [职场生涯] - CheGuevara(156 bytes ) 2014-11-07 | |
| • #跟帖# 实验中心在网上的名字已被改了，主任也换成B教授 [职场生涯] - CheGuevara(107 bytes ) 2014-11-07 | |
| • #跟帖# 好好休养，申请失业救济。 没什么官司可打 [职场生涯] - CheGuevara(20 bytes ) 2014-11-05 | |
| • #跟帖# 看你上面说你不在美国，赶快了解一下你们当地法律机构"不公平解雇"的受理期限 [职场生涯] - CheGuevara(118 bytes ) 2014-11-03 | |
| • #跟帖# 有书面的东西里面明确写明解雇的原因是你的performance? [职场生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2014-11-03 | |
| • #跟帖# 假如法庭判他们不对，你还想回去吗?如果是我，我是不回去的。 [职场生涯] - CheGuevara(400 bytes ) 2014-11-03 | |
| • #跟帖# 假如你要能打嬴官司，可以有不低于你现在的收入，而不用工作好长时间 [职场生涯] - CheGuevara(16 bytes ) 2014-11-02 | |
| • #跟帖# 你要不说的局体点， 很难让人确任是不是歧视 [职场生涯] - CheGuevara(341 bytes ) 2014-11-02 | |
| • #跟帖# 先和中国校友副教授联系出来聚聚了解一下情况他们可帮你出出主意 [职场生涯] - CheGuevara(203 bytes ) 2014-10-12 | |
| • #跟帖# 你觉得同事，前同事能回答好这些问题吗? 另外lz应该申请的不会是低级职位吧? [职场生涯] - CheGuevara(2296 bytes ) 2014-10-11 | |
| • #跟帖# 问题是有的工作非要最近的雇主reference 他们能给你说好话吗? [职场生涯] - CheGuevara(36 bytes ) 2014-10-10 | |
| • #跟帖# 你能拿到失业金，就说明不是辞职和犯错， 剩下只能是layoff和performance [职场生涯] - CheGuevara(195 bytes ) 2014-10-10 | |
| • #跟帖# 没有解雇你的documents? [职场生涯] - CheGuevara(20 bytes ) 2014-10-10 | |
| • #跟帖# 一般，一年是个期限。过了一年就不好解雇了 [职场生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2014-10-10 | |
| • #跟帖# 你没试着作出要打官司的架势，从而达成一个对你有利的协议 [职场生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2014-10-10 | |
| • #跟帖# 因为performance的解雇 也能拿到unemployment [职场生涯] - CheGuevara(20 bytes ) 2014-10-10 | |
| • #跟帖# ‘your performance did not meet our expectation’信里只有这么一句话的解释? [职场生涯] - CheGuevara(20 bytes ) 2014-10-10 | |
| • #跟帖# 现在和将来，如找不到工作是因为解雇你的公司，那你必须起诉 [职场生涯] - CheGuevara(103 bytes ) 2014-10-10 | |
| • #跟帖# 你要是在学校等公共事业机构，你根本不用担心，别把他们当回事 [职场生涯] - CheGuevara(525 bytes ) 2014-10-10 | |
| • #跟帖# LZ 沒問我說的老板犯有工钱窃取(wage theft)的問題 [职场生涯] - CheGuevara(234 bytes ) 2014-10-07 | |
| • #跟帖# 联邦劳动法并没有限制工作超时的規定, 如果你已在9小時的條件下工作了一段時間，即使你沒有簽字 [职场生涯] - CheGuevara(124 bytes ) 2014-10-07 | |
| • #跟帖# 你老板犯有工钱窃取(wage theft)，这和不付1&1/2的加班费是两回事， 因为 [职场生涯] - CheGuevara(660 bytes ) 2014-10-07 | |
| • #跟帖# 走人是必须的， 争取一个双方满意的停雇条约 [职场生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2014-10-06 | |
| • #跟帖# 你和9 in-office hour policy 帖主的情况相映， 但是你是接受了超时工作的被雇条件，现在 [职场生涯] - CheGuevara(148 bytes ) 2014-10-06 | |
| • #跟帖# 我说的情况适用于这些州， [职场生涯] - CheGuevara(198 bytes ) 2014-10-02 | |
| • #跟帖# At Will 条件下雇主可以不违法的情况下想干啥就干啥，但是公司手册规定 [职场生涯] - CheGuevara(456 bytes ) 2014-10-01 | |
| • #跟帖# 問題是他倆是否有矛盾 [职场生涯] - CheGuevara(40 bytes ) 2014-09-29 | |
| • #跟帖# "原来HR招自己的人"当初招你时和走了的头的看法一致吗? [职场生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2014-09-29 | |
| • #跟帖# EBSA是主要管劳工健康和退休的吧?你说也管裁员补助，请给链接 [职场生涯] - CheGuevara(16 bytes ) 2014-09-26 | |
| • #跟帖# 我说的劳工法是狭义的。 确切地说是指规范雇主和雇员关系的具体的条例。 [职场生涯] - CheGuevara(146 bytes ) 2014-09-26 | |
| • #跟帖# 有了agreement 就不叫At Will了。At Will就是老板不违法的情况下想干啥就干啥，而且没有劳工法 [职场生涯] - CheGuevara(50 bytes ) 2014-09-26 | |
| • #跟帖# 轻微的工伤worker's comp和工资是差不多持平的。终身无法上班在有的国家可一次性赔偿达百万 [职场生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2014-09-25 | |
| • #跟帖# 你说的应该是Unused paid sick leaves 吧 [职场生涯] - CheGuevara(26 bytes ) 2014-09-25 | |
| • #跟帖# 因为lz说了 [职场生涯] - CheGuevara(347 bytes ) 2014-09-25 | |
| • #跟帖# 你在什ㄙ地方，HR這樣做（在他們看來）應該是合法的。是不是如此要由法聽決定 [职场生涯] - CheGuevara(105 bytes ) 2014-09-24 | |
| • #跟帖# 感覺A沒那麼神，只不過辦事任真。不是那種想多管事的人 [职场生涯] - CheGuevara(20 bytes ) 2014-09-24 | |
| • #跟帖# 'At Will' employment 條件下，不好告吧? [职场生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2014-09-24 | |
| • #跟帖# 这不是好事吗?你和A有结， 他现在管不了你了。 [职场生涯] - CheGuevara(40 bytes ) 2014-09-24 | |
| • #跟帖# 开始真的或装的找工作，不经意的让老板知道 [职场生涯] - CheGuevara(61 bytes ) 2014-09-24 | |
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