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联邦劳动法并没有限制工作超时的規定, 如果你已在9小時的條件下工作了一段時間,即使你沒有簽字
来源:
CheGuevara
于
2014-10-07 18:29:49
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回答:
如果 4)里面的要求能达到,我认为可以撤了。
由
backhill
于
2014-10-07 15:12:42
如果你已在9小時的條件下工作了一段時間,即使你沒有簽字也等於接受了超时工作的被雇条件
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» 联邦劳动法并没有限制工作超时的規定, 如果你已在9小時的條件下工作了一段時間,即使你沒有簽字
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