如果 4）里面的要求能达到，我认为可以撤了。

律师去函吓唬一下，给自己争取些利益，是最实惠的。
打官司费时费力，不划算。

1）有点出乎我的意料，你是否跟公司签了合同，一天工作9小时？
DC这边有的公司/政府只要求工作7.5小时/天，这样你有半个小时吃饭的时间。

所有跟帖： 

• 没有签，去了几个月才知道的。开始还以为是临时的，后来才知道就是这样。 -Hu-Core- ♂ (0 bytes) () 10/07/2014 postreply 15:21:02

• LZ 沒問我說的老板犯有工钱窃取(wage theft)的問題 -CheGuevara- ♂ (234 bytes) () 10/07/2014 postreply 18:34:53

• 这个律师说老板完全可以用系统出错解释。exempt 员工不能以超时工作为理由 -Hu-Core- ♂ (0 bytes) () 10/07/2014 postreply 19:49:23

• 联邦劳动法并没有限制工作超时的規定, 如果你已在9小時的條件下工作了一段時間，即使你沒有簽字 -CheGuevara- ♂ (124 bytes) () 10/07/2014 postreply 18:29:49