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| • #跟帖# 這種大公司政治複雜， 多找人無傷大雅. No big deal [职场生涯] - CheGuevara(850 bytes ) 2020-10-23 | |
| • #跟帖# 信息太少，CFO是剛招進來的? [职场生涯] - CheGuevara(382 bytes ) 2020-10-23 | |
| • #跟帖# 大公司政治复杂。不是那么容易能干走人的。你的头，以及他的头， 只要不是铁打的一块。总有办法。 如是南亚人，很有可能是把你赶走， [职场生涯] - CheGuevara(219 bytes ) 2020-10-16 | |
| • #跟帖# 新班子想 lay off manager,senior manager,director 级别的 [职场生涯] - CheGuevara(99 bytes ) 2020-02-19 | |
| • #跟帖# 江山是打出來的,不是白送的，讀讀孫子兵法吧. [职场生涯] - CheGuevara(971 bytes ) 2020-02-19 | |
| • #跟帖# 振作起来重新找工作吧，小公司的作法正常. [职场生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2017-09-23 | |
| • #跟帖# 如果公司董事会对前两年的战略抨估，或许进行调整(包括换大大头) [职场生涯] - CheGuevara(49 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 大大老板是不是比你们进公司的晚？ [职场生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 中文名称还是用的不彻底，从国际商用机器公司雇员到爪哇程序猿的转形 [职场生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 公可又不是自己的，何必得罪人了 [职场生涯] - CheGuevara(179 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 上诲人有很多优点非常值得其它地区的人学习，正如: [职场生涯] - CheGuevara(81 bytes ) 2017-09-11 | |
| • #跟帖# 不是我要楼主把高丽老板列为敌人，而是人家早已经把楼主當敌人了 [职场生涯] - CheGuevara(451 bytes ) 2017-09-10 | |
| • #跟帖# 谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？ 这个问题是革命的首要问题。 [职场生涯] - CheGuevara(662 bytes ) 2017-09-09 | |
| • #跟帖# 如果是我，我會按經理的建義去做 [职场生涯] - CheGuevara(324 bytes ) 2017-09-02 | |
| • #跟帖# 你没报你在什么地方。老板的行为说明，你们公司的土政策(或所在地法律)是: [职场生涯] - CheGuevara(389 bytes ) 2015-06-27 | |
| • #跟帖# 我想楼主发贴的目的不是要讨论美国职场解雇人难不难的问题吧？ [职场生涯] - CheGuevara(272 bytes ) 2015-06-19 | |
| • #跟帖# 已经被解雇才给CEO写信，你大概只有1%的机会让CEO撤销决定。 [职场生涯] - CheGuevara(135 bytes ) 2015-06-19 | |
| • #跟帖# 这个好办，先拉出来吃顿饭，你老婆她老公4人 [职场生涯] - CheGuevara(20 bytes ) 2015-06-14 | |
| • #跟帖# "他似乎很希望我把不满写在Review 里"是去年的事吧?。 你做了他希望的吗? [职场生涯] - CheGuevara(111 bytes ) 2015-06-14 | |
| • #跟帖# 对政府工作，Pension是一个未来收入的重要部分。如果是我很有可能不去 [职场生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2015-06-13 | |
| • #跟帖# 没有你的后话，还以为你听了我们的跟贴，被开除了。 [职场生涯] - CheGuevara(107 bytes ) 2015-06-12 | |
| • #跟帖# 如果你判断90%会让你走的话，10%的机会只能靠找新来的大头探路了 [职场生涯] - CheGuevara(246 bytes ) 2015-05-28 | |
| • #跟帖# 你贴子里漏了一个关键的东西，你的PayScale。如果高的话，对你的期待高也能说的过去 [职场生涯] - CheGuevara(59 bytes ) 2015-05-28 | |
| • #跟帖# 如果业务繁忙，头儿有权不给假。如果不是如此，查阅公司有关请假的规定 [职场生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2015-05-27 | |
| • #跟帖# 如果是大公司现在经济又不差，不会在乎多发你一个人的工资的 [职场生涯] - CheGuevara(539 bytes ) 2015-05-27 | |
| • #跟帖# 需要好的心理素质。不然的话，要进行心理训练 [职场生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2015-05-24 | |
| • #跟帖# 你反正要走，不如和他好说好商量，看能不能要一笔钱。当然需要点技巧 [职场生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2015-05-23 | |
| • #跟帖# At Will 雇用条件下合法，其他雇用条件下比较复杂 [职场生涯] - CheGuevara(40 bytes ) 2015-05-22 | |
| • #跟帖# 想办法给HR一个valuable employee的形象 [职场生涯] - CheGuevara(495 bytes ) 2015-05-22 | |
| • #跟帖# 一般情况下政府部门赶一个人走是很难的 [职场生涯] - CheGuevara(675 bytes ) 2015-05-21 | |
| • #跟帖# 现有法律有已这方面的条款，通过新条款是国会的事。执法是法院，而且政府 [职场生涯] - CheGuevara(281 bytes ) 2015-04-12 | |
| • #跟帖# 国人在美做奴的看来不少 [职场生涯] - CheGuevara(276 bytes ) 2015-04-10 | |
| • #跟帖# 我上次不是说了他们不能把你怎，你只要顶住，他们长期攻你不下，一定会心理受挫 [职场生涯] - CheGuevara(20 bytes ) 2015-03-30 | |
| • #跟帖# 你现在压力到底在那呀?难道家里揭不开锅了。千万别自己和自己过不去 [职场生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2015-03-28 | |
| • #跟帖# 这个很难办。既是新老板又是新同事。如果条件好的话跳吧。 [职场生涯] - CheGuevara(284 bytes ) 2015-03-25 | |
| • #跟帖# 老兄实在没必要恐慌，他们不能把你怎。别屈就了自己。投投简历练练兵当然可以。 [职场生涯] - CheGuevara(192 bytes ) 2015-03-12 | |
| • #跟帖# 解雇并不一定是你的错。如果是我，我会填上。 [职场生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2015-02-04 | |
| • #跟帖# 这是个好公司，犯错还可以不安排工作待3个月。 [职场生涯] - CheGuevara(168 bytes ) 2015-01-09 | |
| • #跟帖# 如没签工资保密的协议，涨工资的不能因此被解雇，因为First Amendment to the United States Co [职场生涯] - CheGuevara(103 bytes ) 2015-01-07 | |
| • #跟帖# 我以前有一同事，爱结帮，抢功劳。但我采取非常强势的做法，竟把他给吓住了。 [职场生涯] - CheGuevara(40 bytes ) 2014-12-29 | |
| • #跟帖# 这Director是个什么样的人，到处广播被自己开除的人的死亡消息 [职场生涯] - CheGuevara(26 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 你在公司的存在价值已被他们基本用尽， 找一个年轻便宜的劳力对他们似乎并不难 [职场生涯] - CheGuevara(47 bytes ) 2014-12-17 | |
| • #跟帖# 各地的法律不一样。官司不好打。 以违约求赔偿? 不会有多少钱。前提是你不过去了。 [职场生涯] - CheGuevara(20 bytes ) 2014-12-06 | |
| • #跟帖# 讨价还价。但是如果现实是不得不过去的话，你是没有多少筹码的。 [职场生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2014-12-06 | |
| • #跟帖# 不管你在Happy Hour能不能给他带来Happy Ending ,如果 [职场生涯] - CheGuevara(75 bytes ) 2014-12-05 | |
| • #跟帖# 非常简单，写一封不提任何理由的辞职信 [职场生涯] - CheGuevara(48 bytes ) 2014-12-05 | |
| • #跟帖# 如果另外两周的"假期"是因加班"攒"的，公司有可能以你是exempt employee 为由拒付 [职场生涯] - CheGuevara(141 bytes ) 2014-12-04 | |
| • #跟帖# 如果公司换了头，或现公司管理层真正是为公司的利益，应该解雇女老板 [职场生涯] - CheGuevara(299 bytes ) 2014-11-22 | |
| • #跟帖# 就是说你目前并没丢工作，只是自己不想待了，想找新工作 [职场生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2014-11-22 | |
| • #跟帖# 考古了你发过的热帖是不是EEOC调解后3个月，被解雇的? [职场生涯] - CheGuevara(101 bytes ) 2014-11-22 | |
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