工作上的烦心事

我觉得很多人可能会说我无病呻吟，但是最近压力山大。本人女，人在某小国。

40多岁，过了刚出国时艰难的语言关，加上自己工作很努力，本来工作算是顺风顺水。可是最近新来一个部门老板，脾气坏，怎么做都挑刺。我手下有3个小部门，他总想直接插手。他4月进公司，我6月7月开始连续失眠，要借助药物或者酒精才能睡。忍无可忍跟他杠过一回，当着他老板（公司COO) 的面。后来他老板找我谈话了，大意是让我配合新老板工作，知道我的职业规划和想法，画了个饼说2年以后让我如愿。然后COO给了我几个重要项目，谈判都是和COO直接交接象征性的让我老板知道一下。因为我忙于项目，我老板似乎想直接管理我团队的意愿和动作更强烈了。

日子过得每天都很纠结。公司待遇不错，但是就是心情超级郁闷。家里3个孩子，大的明年考大学最小的明年上中学了。老公说我辞职也没关系，我们的存款加上房子什么的，即使3个孩子去英国美国读书，剩下的钱也足够我现在退休了，就是得把现在住的大房子换个小房子。可是我又不想放弃工作，首先收入还可以，其次我在这家公司好不容易打拼到现在的地位不舍得放弃，再次行业限制性太强跳槽不易。

每天都在纠结，总是睡眠不好，忍不住焦虑。真是人到中年总是有危机。常想自己是否太一根筋又把事情看得过于复杂

所有跟帖： 

• 你这焦虑如果来自工作完全可以随意的活着，既然不差钱，工作上就不怕得罪人 -莫嫣- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:09:45

• 也不是完全不差钱，比如得换个小房子 -s123456- ♀ (165 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:14:50

• 我觉得工作适合楼主，否则她不会做到这个管3个组的位子？问题是她的老板？可以和她的COO谈谈，能不能从现在老板下抽出来？ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:27:14

• 直接和COO汇报？还有就是和现在老板谈判，叫他少插手，你给他创业绩，不行你再让他插手，把话和老板挑明？ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:31:27

• 您说的很对 -s123456- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:26:30

• 不是应该新老板更痛苦的么？有啥好难过的， 让新来的老板睡不着， 你自己好好休息。 最坏的结果就是你走人， 也没啥可怕的。 何况他 -iristang- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:23:45

• 化敌为友，或抓住他把柄,让coo对他感觉变差,你看看“平凡的荣耀”,是翻拍韩国的职场斗剧,实际是日韩职场斗。 -Gingerflower- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:23:53

• 你太认真了，别人的劝你不会听进去的，只能自己悟，自己走出来 -hz82000- ♀ (77 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:27:53

• 没错！但是要和老板沟通，communication, communication, communication !!! -hhtt- ♂ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:32:54

• 既然不差钱，就放宽心态，工作上得过且过，不和别人争，轻轻松松过生活 -山高路远- ♂ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 16:12:15

• 坚持自己的立场，别管人家挑刺。我知道说起来容易做起来难。熬过去你还是会觉得这段日子虽然困难但有收获。祝福你 -wuliwa- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:28:59

• 职场上一路顺风是运气，多数都是各个阶段有各种困难。遇上一个把你当假想敌的直接领导，是挺难。 -HAPPY-DAY- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:32:35

• 把你自己的权责明确，包括你自己明确，小老板明确，大头明确，冲突会减少 -akuan- ♂ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:38:24

• 新老板想管就让他管。同时开始找新工作。 -chanjiu- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 06:52:12

• 大老板挺你最重要。 -Gingerflower- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 07:02:24

• 我并没有不配合他，问题是他手下4个小部门，3个实权部门在我手下，全球每年几亿美金的采购投资部门都在我手下。这是他自己老板安排给我 -s123456- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 07:58:06

• 关键是他的新要求很多不合理。解释他并不想听 -s123456- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 08:16:11

• 照他的去做呗，提前告诉COO有可能搞砸，正好让他走人 -新年好运- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 09:36:00

• 总算有个明白人。一朝天子一朝臣，只有你尽力去适应老板（无论谁对谁错），没有让老板来适应你的 -一天到晚想吃鱼- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 16:26:46

• 会上吵架已经显出了情绪管理问题。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 08:41:25

• COO already stands by your boss side. -wandlerland- ♀ (408 bytes) () 09/20/2020 postreply 17:45:53

• 同情你。和你一样。老板脾气坏，老挑刺，孩子们和你的差不多大，我也是压力大，失眠吃药才能睡， -夏日玫瑰_Rose- ♀ (143 bytes) () 09/20/2020 postreply 17:46:23

• 争权 vs 弃权 -ycon- ♂ (0 bytes) () 09/20/2020 postreply 21:20:12

• 争取合作双赢。你当然要配合你直接老板。虽然他是新来的。 -ye2000- ♂ (0 bytes) () 09/21/2020 postreply 07:19:47

• 从侧面看这个问题是好些华人的问题，遇到问题是据理力争还是中途放弃 -品酒- ♀ (499 bytes) () 09/21/2020 postreply 07:27:41

• 看来你是很要强的性格，在与上级争斗中，显然你是失败者，想没想过健康和事业两者哪个最重要？选最重要的。 -ytwadk- ♂ (0 bytes) () 09/21/2020 postreply 08:36:56