实际上我很同意这小子干的。有种。当一个人被逼上梁山的时候,社会的伦理道德和常理都不能用来描述和界定他的行为。
人事该死,因为人事负责记录所有的谈话,处理意见,并要在场。实际人事没有决定权,但是是特别重要的一个法律环节,人事的存在,可以把一切对员工不合理的决定和处惩变成有道理的行为,等于是从法律上认定公司的所为是正确的。有人事的存在,走法律程序起诉公司都很难。 这就是为什么,经理找员工谈话应该有人事在场。
工会在某种意义上保护了员工,就是站在员工一侧,经理谈话必须人事,工会,经理,当事人四方在场。