我的第二段是想说，即使她是白人

即使她是白人，"两年后因为违纪和工作表现不好被公司开除"也不能证明当初"半年后就被升到高一级的title"的决定是不公平的。 因为如果她的Job application( include Resume), Job interview 比你作的好，你没多少好说的。 至于两年后因为违纪和工作表现不好被公司开除，谁也不长后眼。你可以说当初的
决定是愚蠢的，被她误导的，但不能说提拔她的人是不公平的。

没有多数种族被歧视一说。

最终决定能否把欠你的工钱追回来还是法庭，如果你要上伊州巡回法庭，你需要反驳或着绕过"公司宣布让你们每周工作40小时小时后， 你继续在那里工作了， 你没有辞职， 表明你同意"的问题。 如果他们第一次扣钱是在还在每周35小时的时候，就对你非常有利。

所有跟帖： 

• 不管在什么时候扣钱，如果你的每小时被扣的钱是以每周35小时算的，都对你有利 -CheGuevara- ♂ (0 bytes) () 12/17/2014 postreply 22:37:35

• "如果你的每小时被扣的钱是以每周35小时算的" -- 这个的确是的。 我第一次递交 claim 时在最后一张paycheck 上 -远浦归舟- ♀ (325 bytes) () 12/18/2014 postreply 21:14:01

• "半年后就被升到高一级的title" 单独来讲， 不存在不公平一说，理由就是你所说的那些。但如果一切条件基本相同， -远浦归舟- ♀ (1124 bytes) () 12/18/2014 postreply 21:53:07

• 如果你只和她(无论白黑)比，很难说明公平还是不公平。 -CheGuevara- ♂ (471 bytes) () 12/19/2014 postreply 00:26:18

• 这两点都挺难的。第一的确不记得其他人升职的情况， 就算记得，还会有种种不可比性或者难可比性， 比如起始职位不同， -远浦归舟- ♀ (475 bytes) () 12/19/2014 postreply 22:00:39

• 你可以回一下伊州劳动部的信，对他们的工作表示感谢 -CheGuevara- ♂ (571 bytes) () 12/19/2014 postreply 23:22:33

• 周末忙， 刚上来看到你的回复。 You made a very good point！ 明天我就发 email 询问。 再次 -远浦归舟- ♀ (0 bytes) () 12/21/2014 postreply 21:32:08