如果你只和她(无论白黑)比，很难说明公平还是不公平。

但是如果在你受雇的7年里，差不多和你一起进公司的美国人都提职了，那就是歧视。


FLSA定期修正。你看到的DOL网站应该是目前的规定。而案例是80年代末，是当时FLSA的规定。
这个案例的启示是你要想办法让劳工部替你打官司，如果你们部门有很多人也被扣钱了，你可以向劳工部提供更多的线索，事情越大，劳工部越不能不管

所有跟帖： 

• 这两点都挺难的。第一的确不记得其他人升职的情况， 就算记得，还会有种种不可比性或者难可比性， 比如起始职位不同， -远浦归舟- ♀ (475 bytes) () 12/19/2014 postreply 22:00:39

• 你可以回一下伊州劳动部的信，对他们的工作表示感谢 -CheGuevara- ♂ (571 bytes) () 12/19/2014 postreply 23:22:33

• 周末忙， 刚上来看到你的回复。 You made a very good point！ 明天我就发 email 询问。 再次 -远浦归舟- ♀ (0 bytes) () 12/21/2014 postreply 21:32:08