谢

来源: 禾叶 于 2014-10-24 17:37:13 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (0 bytes)
本帖于 2019-03-06 20:00:34 时间, 由普通用户 禾叶 编辑

所有跟帖： 

• You lawyer is correct -lexm5- ♂ 给 lexm5 发送悄悄话 (779 bytes) () 10/24/2014 postreply 18:23:18

• 对的，申请short term disability. 不用找律师。 -如尘- ♀ 给 如尘 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 18:33:01

• Disability得是无法工作，我是完全可以在家工作，只是mobility不行。 -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 19:57:06

• 你怎么给自己拆台啊？ -lexm5- ♂ 给 lexm5 发送悄悄话 (383 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:08:28

• 你咋看不懂她想说什么啊？ -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (357 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:20:20

• put　your　money　where　your　mouth　is -lexm5- ♂ 给 lexm5 发送悄悄话 (324 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:36:27

• 哦，倒也不是琢磨如何离开最赚钱，都有辞职的心了。律师说要求合理accomodation是雇员的权利，诉求也不离谱。 -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:41:49

• 谢，实际情况是disability巨难qualify, 要向医疗保险公司申请，无法做80%以上工作。我也愿意在家工作。 -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (6 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:29:14

• again, depend on how your company define "WORK" -lexm5- ♂ 给 lexm5 发送悄悄话 (262 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:28:05

• disability insurance is deferrent from health insurance -如尘- ♀ 给 如尘 发送悄悄话 (84 bytes) () 10/24/2014 postreply 22:02:23

• 谢， 会看申请要求。 -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 22:07:52

• 别上了律师的当了，公司只是不让你再家上班而已，又不是不让你休假 -laborlaw- ♂ 给 laborlaw 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 18:56:00

• 律师说我工作性质没有十分必要on site, 受伤不允许在家上班公司已属违州法。是这样吗？ -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:18:28

• 俺看同事都拄拐棍坐轮椅上班 -ne0987- ♀ 给 ne0987 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 19:09:57

• 大家要都觉得上班天经地义，我就不折腾了，受不了就只能辞职了。 -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:48:45

• 决策树 decision tree 帮助你决策 -lexm5- ♂ 给 lexm5 发送悄悄话 (802 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:47:53

• 多谢。律师信不收费，直接要求离职安排。其他你说的应该都对。 -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:54:57

• 你是律师的老板，你可以要求律师信里加上在家工作的条件 -lexm5- ♂ 给 lexm5 发送悄悄话 (688 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:10:21

• 你为什么这么凶呢？这打官司的理由很充分么？ -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (198 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:21:48

• LZ can win on "reasonable accommodation under American Disabilit -lexm5- ♂ 给 lexm5 发送悄悄话 (452 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:26:07

• 据俺的理解，the comapny is not violating ADA, -水中捞月- ♂ 给 水中捞月 发送悄悄话 水中捞月 的博客首页 (651 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:47:40

• 你的理解不错，但是请看这个和ＬＺ类似的２０１４的新案件 -lexm5- ♂ 给 lexm5 发送悄悄话 (352 bytes) () 10/25/2014 postreply 05:39:39

• 那这真要看楼主对‘权’‘益’的想法了 -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (324 bytes) () 10/25/2014 postreply 06:08:49

• 也是， 是权利应该争取。 -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:48:24

• 不是不肯用假期， 假期时间很少， 不够康复。 -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:58:02

• 对不起，指的是short term disability -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (198 bytes) () 10/24/2014 postreply 22:10:48

• 没用过STD, 的确应该看看，大家说地对，这个假是这种情况用的。能拿到问题就解决了。 -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 22:59:27

• 生孩子都用的这个short term disability. 你应该可以用吧。 -monochrome- ♀ 给 monochrome 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/25/2014 postreply 14:33:12

• 感谢。知道是怎样的流程了。 -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (6 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:46:35

• 自以为自己的工作对公司有价值， 原来不需要，请我休假 ：） -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 23:05:07

• ：）老板体恤你。有时候人离开的时候别人才会发现他的价值，别胡思乱想的，早点而养好伤 -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 10/25/2014 postreply 06:32:26

• 你这是心灵受伤了？:)) 在家养两天，上班去吧，除非你有下家 -Manymore- ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 10/25/2014 postreply 23:03:11

• 你是在公司摔伤的吗？不是的话，我觉得你这要求挺牛的。 -monochrome- ♀ 给 monochrome 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/25/2014 postreply 14:30:39

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