有人提到,“今天拿到绿卡,明天就走”,有可能造成绿卡吊销。请问是否能在哪得到类似案件的MEMO,法庭裁定。。。
我各人觉得讨论这类问题不能只靠推理。毕竟在美国这个地方,法律就是“你有一告,我有一诉”,没有谁就一定赢或输。规则的补充说明和先前类似案件的裁定才是最具参考意义的。
关于这个问题,有各种说法,都很肯定。如果谁能给出一些参考,也让大家有个谱。
绿卡后换工作
所有跟帖:
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首先這個問題並非一個法律適用問題﹐而是一個移民局和移民法官
-xiaobaitu-
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03/20/2007 postreply
23:29:03
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GC的吊销一定会通过移民法官的判定, 也一定有起诉才
-radiology-
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03/21/2007 postreply
06:46:12
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除了僱主去舉報外﹐移民局自己發現也可以起訴﹐但是通常
-xiaobaitu-
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03/21/2007 postreply
07:32:52
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其实有些雇主愤怒的不是走人本身, 而是事情的突然性,
-radiology-
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03/21/2007 postreply
08:30:58
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回复:其实有些雇主愤怒的不是走人本身, 而是事情的突然性,
-balsam_pear_k-
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03/21/2007 postreply
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如果单从法律上说,拿卡就走人,你是完全有用欺骗的手段
-radiology-
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03/21/2007 postreply
10:50:32
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回复:如果单从法律上说,拿卡就走人,你是完全有用欺骗的手段
-balsam_pear_k-
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03/21/2007 postreply
11:29:38
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如果是后来改了主意,是应该会有一个合理的时间来考虑和改主意
-xiaobaitu-
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03/21/2007 postreply
15:35:51
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回复:绿卡后换工作
-wxm0328-
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03/21/2007 postreply
09:30:35
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回复:NO
-radiology-
♂
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03/21/2007 postreply
09:38:11
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I-485后,如果雇主不付prevailing wage, 也应没事。对吗?
-webs-
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03/21/2007 postreply
10:01:21
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我认为如果雇主不付prevailing wage, 雇员离职移民局通常不会惩罚雇
-xiaobaitu-
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03/21/2007 postreply
15:40:00