HSA一次性放满全年额度后，如果年中换雇主，新雇主不提供HDHP，会有法律问题吗?

公司今年提供high deductible health plan（HDHP），配套可以开一个HSA账户，一年
最多contribution 3600美元。
虽然HSA的3600额度可以在年初一次性放满，但是如果我年中换雇主，新雇主不提供
HDHP，会有法律问题吗?
HSA必须要每个月都符合HDHP的要求才可以存入当月的contribution额度。

谢谢指教！

所有跟帖： 

• 不会有法律问题。 -桃花好运- ♀ (0 bytes) () 03/22/2021 postreply 05:52:27

• 不能全加，应该是prorate。 -t130152- ♀ (0 bytes) () 03/22/2021 postreply 12:59:28

• 会。你做税时会问你每个月的保险情况，然后按月份prorate，多出来部分不能免税。 -白兔妈- ♀ (0 bytes) () 03/22/2021 postreply 17:54:34