公立学校的老师, 工资不高, 如果你们有兴趣到你们当地的学区网上都能看到。教师的pay schedule 是公开的, 而且不论教小学, 还是高中, 也不因为你教得好坏来决定的, 是根据你的学历, 你的工作的年限来决定的。 老师工资有多低, 我儿子大学毕业第一份工作的工资就是我的两倍。
说老师的福利, 要说什么呀, 医保? 绝对没有公司的好, 如果要全家的医保, 一个月扣八百多, 还有较高的deductible 。 这相对老师的工资的确占的比重很高。
我看有人说老师工资十几万, 我不知道哪个州有这么高, 阿拉斯加? 不是每个州都能那么高。 如果一个教练, 那能挣得比较多, 因为他们放学后要训练, 周末带学生要去比赛。
做老师的好处在退休金上, 老师的退休金没有上限, 一般是按工作年数 乘一个固定的百分比 再乘以最高几年的年薪的均值。 那么如果大学毕业就工作的人到六十岁, 就工作了快四十年, 那退休就几乎可以拿100% 的工资了,在公司工作的可能做不到。
老师是不是铁饭碗? 我们年年签合同。如果做得不好, 合同就不给你。 同时, 学校不好的话, 附近去上私立的人就多, 那么你的学校, 学区就收不到学生, 那自然就不需要那么多的老师了,就像我们这里靠近市中心的学区, 今年关闭和好几所学校。 学校关闭, 老师就失业了, 经济不好的时候, 学区都会裁人。 我们原来一个班30人的限制, 现在已经上升到36了。
当然, 如果没遇到经济萧条, 学区还过得去, 老师不犯错误一般不会被解雇, 合同也是能拿到的。
美国的教育这么差, 不是工会保护老师, 而是老师工资低, 孩子不好管, 社会不尊重老师。 有本事的都不会做老师。 我在学校读书的时候, 班里都是要做老师的人, 可以这么说, 他们对专业的一知半解让我非常担心。 教授说“好老师不是因为这个老师的专业有多好, 而是这个老师管理学生的手段有多好” 。
在川总和中国打贸易战的时候, 在美国担心5G和中国高科技发展的同时,你们可听到他或者一个政客说一句要加强教育? 这就是现实。