如果我解雇我的手下，我一定会做得温暖一些，他老板解雇他时的行为已经说明了问题。我是不会在乎跟这样的人保持

什么桥梁的。如果还有二十年退休可以勉强一下，都要退出职场了再客气没啥意义。人生总得仰天大笑出次门嘛，永远都是从利益出发考虑事情也没劲。

至于福利培训那些事情，当然主要靠自己努力犯不上抱怨，但是也能看出老板的为人来，职场上也有关心下属发展的好老板。

所有跟帖： 

• 这不是楼主来问问题么？所以我们只能考虑从楼主的角度去思考问题，去寻找解决方案，不能从他老板的角度去思考解决问题 -米奇的厨房- ♂ (1413 bytes) () 02/12/2025 postreply 16:40:47