好的老板自然是有的，但是是可遇不可求的，而且也不是一成不变的，很有可能你看到他很温暖的时候，是他自己情况比较好，而且和手下没有利益冲突的时候，依赖找到一个“好老板”，不如相信人性的本质，从这个点出发去看问题，比较容易解决问题。
加一句，做reflection的时候，是找自己做的不够好的地方，这样自己才能进步，而不是找对方做的不好的地方，因为你无法改变对方或者改变环境的。我知道有的人每次失败的时候复盘找理由，全部是别人的错，那么可以预见的是他还会重复失败。
我没有觉得他的老板有什么特别大的问题，只是一个做的比较一般的老板而已，老板也是人，也会有不成熟的一面，不会因为做了老板就成了完人了，所以也没什么必要特别针对，这样的人都要去针对，这辈子需要针对的人太多了。楼主说不定50出头，也未必想马上退休。能不烧桥就不烧桥，真的碰上特别恶的老板，不光要离开，还可以想办法报复，算是self defence吧。其实很多行业看着人多，其实细分一下，圈子不大的，总有你认识的谁认识他认识的谁谁的时候，不是生死问题，一笑了之吧。说不定这样的一笑，可以打开一扇小窗。
