如果我解雇我的手下，我一定会做得温暖一些，他老板解雇他时的行为已经说明了问题。我是不会在乎跟这样的人保持

什么桥梁的。如果还有二十年退休可以勉强一下，都要退出职场了再客气没啥意义。人生总得仰天大笑出次门嘛，永远都是从利益出发考虑事情也没劲。

至于福利培训那些事情，当然主要靠自己努力犯不上抱怨，但是也能看出老板的为人来，职场上也有关心下属发展的好老板。