依妳前述，「感觉我们单位这个bully不同程度欺负的人都够一个small group lawsuit 了，请看内容

依妳的前述，「感觉我们单位这个bully不同程度欺负的人都够一个small group lawsuit 了」，那妳就不妨死马当活马医。
 既然巳做离开的打算，读下员工手册，在什么情况之下，允许妳留下有利被害人的email 将来做证据。 妳走后可能全部被公司删除。
 Friendly remind : 非裔一样会歧视其他任何人种(白人抱怨被黑人歧视的应该比东方人还多)。  。 请看下面link . 

 https://www.npr.org/2017/10/24/559604836/majority-of-white-americans-think-theyre-discriminated-against

 Races /种族不只限於膚色，通常还包括与其他族裔的识别，如文化、传统、信仰，民族、国籍，语言等诸多因素。先不论谁對谁起诉成功的机率的高低？ 任何人当列入各种不同种类歧视被告时，判决的结果是依案件的事实，获得的证据，和法理论点，光靠肤色是充当不了挡箭牌。
 苏梅case 跟妳不一样,依我了解，她应该会有 more than one 的 “workers' comp attorneys  “ 会接她case . 
 －般案件获赔额约$15k to $ 30 k (若未和解则可由行政法院栽定)。 我猜苏梅可能嫌麻烦，也不想害得整个单位被调查（非常麻烦，不少的被告事后还会不定期的被关懐/临检），外加涨保费，哈哈！ 苏小姐大发慈悲？选择离开。
 当然目前加州最大案是2021 年的脑部严重伤害，获赔$11 mil . 

所有跟帖： 

• 非常感谢藍海青天网友的回复和提醒我收集证据！ -FightCovid19- ♀ (316 bytes) () 08/04/2023 postreply 15:45:18

• 如果有同盟会容易多…… -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/04/2023 postreply 16:57:29

• 你们别在这儿看热闹不嫌事儿大了。她的管理是少数族裔。 -Lancet- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 05:17:14

• 你这人心态有问题。下层斗上层机会在于联盟有啥错吗？你当年推崇的强制疫苗不也没按原计划大行其道吗？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 08:16:41

• 柳叶刀不也华丽转身了吗……事实上我周边的平权领导都做不长。因为他们一般都只会几把斧，时间长了自己也吃力，会换个新地盘重复 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 08:18:02

• 多谢多谢，您以为我一个人能代表一个医学期刊。承蒙抬举，不过实在不敢当。您挺聪明的 -Lancet- ♀ (1566 bytes) () 08/06/2023 postreply 03:18:44

• 多谢科普。我也没说你能代表柳叶刀期刊。从你的科普看军事转民用也是有历史了…… -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/06/2023 postreply 12:50:23

• 那么我什么时候推崇/不推崇过强制疫苗了？柳叶刀转不转身跟我有什么关系？ -Lancet- ♀ (0 bytes) () 08/12/2023 postreply 05:29:19

• 星巴克的老白赢了老黑。问题是你有没有赢的手法、手段、手腕，勇气，人气和运气 -skipjack1- ♂ (272 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:24:56

• 我们这一代都是阶级斗争教育出来的，从小就斗，关键是怎么斗，斗到大陆转进台湾就不太值 -skipjack1- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:31:06

• 至少要有defense 策略 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:40:26

• 你放弃了斗别人在激烈的斗也没生存空间。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:39:39