我在7/24的贴里提到,这个director R主要是因为肤色而得到她现在的这份工作。而且她还告前雇主employment discrimination。所以她的头对她很小心,以防她告我们单位。
今天开关于系统更新的例会。Director R居然不让我们团队的人和其他人在会上分享我们部门review study calendar的进展。后来她和我们开会,说project management team的人strongly complain我们部门。又说IT的人threw我们部门under the bus. 她又complain软件公司负责我们这个项目的人有多不好,老想给我们部门找茬。上周她还说她要让对方的领导开除这个女孩,肯定是没有得逞。还说其他人是搞politics。听她的口气,好像整个世界都在和她做对。
我们部门的人每周需要review 12 个study calendars。但不是每个Study 都有budget。IT的人帮我们初步的review budgets。人家IT的人今天只不过说了一句我们这周只给了他们4个budgets to review. 她完全可以说不是所有的study 都有budget的。也不知道她这四年的领导怎么当的,居然连这样的常识都没有。还说人家把我们部门threw under the bus. 然后就要求我们部门的人把所有有budget的study一次性的给IT,让他们review。这是她的又一个非常愚蠢的决定。我们部门的人一向逆来顺受,这次居然有2-3个人反对她。好久都没法说服她。后来我实在是不想听她们再争论下去,提出了我的看法。最后大家好不容易说服了她。这样的事情以前也发生过多次。
另外再问大家一个问题。我看到一个工作,是一月前post的,工资范围50K-95K。这是一家大型公司。这个工作好像工资也不错,不知道是不是工作不太好,一个月后还在招人。一般比较抢手的工作,经常在内部就消化了,应该轮不到外人来申请。至少我们单位的情况是这样。不知道大家有什么看法。
再次谢谢大家的跟读和支持!晚安!