你们单位既然有ombudsman 就说明有一系列程序。你不应该急于给她诊断而是把具体你认为不妥的事实写下来。通过

这个ombudsman 协调一下

所有跟帖： 

• 谢谢楼上三位网友， 请看进来 -苏梅- ♂ (1312 bytes) () 06/23/2023 postreply 17:27:12

• 你既然自己都意识到passive aggressive 了就要避免。还是应该有个主动消除隔阂的态度，设好boundary -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/23/2023 postreply 21:51:56

• 建议找仲裁人的同时，准备开始内部或外部找工作： -废话多多- ♀ (1936 bytes) () 06/24/2023 postreply 03:52:32