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| • #跟帖# 你职位这么高这里人基本没资格给你出主意：） [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-09-14 | |
| • #跟帖# 尽量不把自己弄进泥坑 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-09-14 | |
| • #跟帖# 受害者变成伤害者同样不值得。每个人的个性不同随心吧。别忘了自己所处环境的传统文化理念 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-09-14 | |
| • #跟帖# 不帮下属本身就是缺乏领导能力的表现。不培训下属是很多地方的通病。只想收割别人的经验积累。 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-09-14 | |
| • #跟帖# 想清楚那点业绩值不值得自己去伤害另外一个人 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-09-14 | |
| • #跟帖# AI不也东抄西抄吗？职场这种挺多的，有的混的还很好。你先尽量了解一下各方关系。还有就是不轻易断人生路 [职场生涯] - julie116(54 bytes ) 2025-09-13 | |
| • #跟帖# 人家那么多年了都能过得去凭啥到你就不合标准了。学习点包容吧 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-09-13 | |
| • #跟帖# 低调吹牛举个例子：） [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-09-12 | |
| • #跟帖# 赞你的斗争勇气。现在能替人伸张正义的人越来越少。工作中主要还是看关系，做好做坏 [职场生涯] - julie116(27 bytes ) 2025-09-12 | |
| • #跟帖# 你可以找人take notes, 如果是Teams 会可以用系统的notes. 练习一阵就好了。 [职场生涯] - julie116(96 bytes ) 2025-09-08 | |
| • #跟帖# 要钱要人协调关系进度啥的。沟通能力要杠杠的，能承受些压力 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-09-08 | |
| • #跟帖# 有两种：一种基本靠忽悠，给大资本带货。第二种是把公司当成自己家管理，不该花的钱不花，控制风险，理性增长 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-09-07 | |
| • #跟帖# 你异族领导借刀杀你同族的人，这种地方尽量跳开 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-09-06 | |
| • #跟帖# 他们想扶植你的话一般会提前找你谈话。不过你可以四处打探一下风声 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-08-25 | |
| • #跟帖# 孙二娘的店也要当心：） [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-08-20 | |
| • #跟帖# 没必要把自己放到这个尴尬角色。别人能忍为啥你不能忍。单位里这样的烙印多得很，还升管呢 [职场生涯] - julie116(456 bytes ) 2025-08-15 | |
| • #跟帖# 有时候也是因为不给人说话机会，只能抢：）对同事可以说 [职场生涯] - julie116(58 bytes ) 2025-07-26 | |
| • #跟帖# 现在很多工作都是长时间坐着瞎倒腾数据，很无实质意义 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-07-26 | |
| • #跟帖# 现在的人事谁有权力谁说了算。以前的还有正义感的 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-07-20 | |
| • #跟帖# 到了权力层面很少有单打独斗的。至少人还有人事帮手。这也是没到那层面的人尤其是专注技术的独行侠的最大困境 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-07-19 | |
| • #跟帖# 你先外边找找看有啥其他机会。不要轻易在没leverage 的情况下打草惊蛇 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-07-19 | |
| • #跟帖# 可以减少工作时间啊 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-07-19 | |
| • #跟帖# 又犯了闷头拉车的毛病。不会为自己争取利益。另外可能是新来的人和你不是一个阵线。他要提拔自己人 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-07-18 | |
| • #跟帖# 继续现有的升级吧。有领导能力可以让下属做粗活你把关 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-07-16 | |
| • #跟帖# 自己要解压、和经理不睦日子会很难过 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-07-13 | |
| • #跟帖# 说明你们干的太轻车熟路脑子厌倦没有新内容的生活了 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-07-03 | |
| • #跟帖# 能传的出去说明有一定级别啊 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-07-03 | |
| • #跟帖# 50多脑子记忆力没那么好使了 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-07-02 | |
| • #跟帖# 人不坏就好好教教人家吧。是心眼不够用的小白吧：） [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-07-01 | |
| • #跟帖# 你也顺便争取一些资源，训啥的。向他请教你需要努力的方向，他如何能帮助你啥的。 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-28 | |
| • #跟帖# 混日子的心态不可有。拿出准备高考的勇气和毅力打磨自己的领导船能力，说不定还能再上一级 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-28 | |
| • #跟帖# 这种时候领导给新活就乐呵呵接下来，自己花些功夫准备练习，提升自己的曝光率 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-28 | |
| • #跟帖# 那就多host 呗。习惯了就好。teams 能做会议记录很省事 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-28 | |
| • #跟帖# 你现在被这俩人踢皮球。直接语气平和的问你直接老板他需要如何改进，另外有没有其他岗位能你转。看对方的匕首藏哪 [职场生涯] - julie116(205 bytes ) 2025-06-28 | |
| • #跟帖# 是这样的。换部门新老领导会私下聊聊，和老的关系不好对方人品又不咋样就不会说好话 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-28 | |
| • #跟帖# 你私下和另一个头聊一聊，看看他部门是否有位子。这种情况另一个头一般不会接盘。但是问问总比不问好。赶快 [职场生涯] - julie116(33 bytes ) 2025-06-28 | |
| • #跟帖# 这老板是大好人啊，不爱耍嘴皮子。给你钱毫不手软。赶快感恩吧 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-21 | |
| • #跟帖# 没解决方案的事让新领导知道也好。免得以后问题积累大了知情不报的有责任。或者你自己估量一下 [职场生涯] - julie116(96 bytes ) 2025-06-20 | |
| • #跟帖# 那是让大家主动走人省遣散费。比蒙在鼓里直接被踢走比较一下 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-17 | |
| • #跟帖# 那些人自己意识到了吗? [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-17 | |
| • #跟帖# 估计各种网上交流有记录，很容易上纲上线的。不合适的用词和玩笑都可以拎出来放大 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-17 | |
| • #跟帖# 试试indeed。只申请公司自己招人的。不要申请中介的。中介的大部分是假的 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-16 | |
| • #跟帖# 有时哪怕降工资。当然你也可以看他们想咋办。能拿到package 的话也行 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-13 | |
| • #跟帖# 年龄和工龄到了，工资高，难管，英文非母语，赶快找工作换阵地 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-13 | |
| • #跟帖# 争取把自己在新老领导扶持下变成本地骨干。 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-05 | |
| • #跟帖# 千万要尊重老老板 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-05 | |
| • #跟帖# 边找工边维护和所有人的关系。 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-05 | |
| • #跟帖# 复杂公司部分估计希望新人能自动化吧。新人是不是有点软件背景？ [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-05 | |
| • #跟帖# 你自己真心认为上级能提供啥帮助呢。如今社会关系第一。做事第二 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-06-05 | |
| • #跟帖# 往好处想她给你保证了多年的稳定工作 [职场生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-05-21 | |
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