我的老板是印度人,我的所有同事也是印度人。种种迹象表明,老板非常偏心印度人。
我们最近有个调查(Survey), 理论上是保密的,但是,只有我一个中国人,所以,如果我反映不好的事情,老板肯定可以猜到是我写的。
如果我不说,那么我也就失去反映情况的机会了。
当然,不知道我反映的事情,是否最后会通知我老板,或者只有skip manager(老板的老板)看到?
我的老板是印度人,我的所有同事也是印度人。种种迹象表明,老板非常偏心印度人。
我们最近有个调查(Survey), 理论上是保密的,但是,只有我一个中国人,所以,如果我反映不好的事情,老板肯定可以猜到是我写的。
如果我不说,那么我也就失去反映情况的机会了。
当然,不知道我反映的事情,是否最后会通知我老板,或者只有skip manager(老板的老板)看到?
• 想想最坏结果是什么情况。如果无所谓就赌一把。还是要观察老板和他老板的关系。如果特铁。就算了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/27/2023 postreply 20:23:13
• 说的在理,我的印度老板特别能说,他其实也是新来一年的,我不了解他老板,不在一个地方, -verilog- ♂ (140 bytes) () 04/28/2023 postreply 09:01:42
• 尽量挺着。和老板多聊天,多沟通。有时能把老板熬走的:) -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 11:20:29
• 很难呀,下面都是他的人,都是印度人,他巴不得我走 -verilog- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 12:47:23
• 现在的大环境哪都差不多吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 13:48:00
• 这些survey 是会回到当事人这里 -lookatme..- ♀ (114 bytes) () 04/27/2023 postreply 20:37:02
• 是的,如果不是这个老板,我还是比较喜欢继续做下去的 -verilog- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 09:02:31
• 高高兴兴稀里糊涂把老板交代的活干好了,别的都可以忽略。什么民意调查啊, 都是诓书呆子的把戏, 不要自找麻烦。 -美国老土- ♂ (0 bytes) () 04/27/2023 postreply 23:14:45
• 哈哈,明白。不过,我这个老板对我是眼中钉、肉中刺。我会尽量让我走人的 -verilog- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 09:03:30
• 你先给自己一个好的心理暗示,然后主动出击积极应对各个挑战细节 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 13:49:01
• 老板偏心,你有没有实打实的证据?如果没有,写不写无所谓。因为反映的目的是促使他改正,但没有证据, -废话多多- ♀ (1088 bytes) () 04/28/2023 postreply 03:53:35
• 你说的没有废话,哈哈。从工作本身来说,我这个工作是不错的,但是,由于这个老板,我很难长期呆下去 -verilog- ♂ (1264 bytes) () 04/28/2023 postreply 09:22:23
• 看上去你的存在是对他的威胁。一山不容二虎,你们这山有点儿小,连一虎一犬也容不下 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 11:19:44
• 感觉他巴不得我马上离开,只不过目前没有足够的借口而已 -verilog- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 13:04:34
• 会玩政治的都是一上台就把手下都换成自己人。此群尤其明显 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 11:24:37
• 这些人最不怕别人辞职,他们整个村子都等着这份工作。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 12:10:38
• 是的 -verilog- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 13:03:49
• 还有一群人:菲律宾,同印度阿三同一个模式。 -Aywl888- ♀ (0 bytes) () 08/04/2023 postreply 21:13:06
• SKIP level 告状通常会打回处理。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 10:01:16
• 哈哈, 像外省市到北京上访的,被从省市县一级级的送回原籍处理 :) -DukeAB- ♂ (0 bytes) () 05/10/2023 postreply 17:18:13
• 不要在survey上写负面的话。如果不喜欢现在的职位,现在开始找工作。 -binbin2013- ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 10:51:00
• 或者到老印的上级反映。前提是老印的上级更喜欢你,替你说话。 -binbin2013- ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 10:55:00
• 这个太难了,他的老板没有理由更喜欢我 -verilog- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 12:48:10
• 不知不写负面的原因。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 13:09:52
• 是个人都不喜欢听到看到关于自己的负面的情绪和言论 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 16:14:18
• 明白了。现在日子不好过,敢怒不敢言:) -youdecide- ♂ (0 bytes) () 04/29/2023 postreply 10:29:46
• 是不是大公司?如果是,先不要吭声,默默地开始收集证据,哪天哪件事他如何处理明显歧视你偏袒印度人,等事情够了,尤其有了比较 -二胡一刀- ♂ (149 bytes) () 04/28/2023 postreply 11:42:40
• 是超级大公司,你这个办法不错,不过要熬下去,不容易。我举个小例子 -verilog- ♂ (1201 bytes) () 04/28/2023 postreply 13:03:11
• 这是小事。又不是不发工资。抓大放小。文明用语。注意情绪管理 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 13:51:01
• 我知道是小事,我一分钱都没有,但是,以小看大呀,他是每个地方都是这样的 -verilog- ♂ (69 bytes) () 04/28/2023 postreply 14:07:12
• 那没给你团队的也还说得过去啊。干脆要求取消这种制造矛盾的卡。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 14:25:42
• 怎么会说得过去呢?是否取消不是重点,重点是他的 Bias 呀。 其他地方也是同样的 bias -verilog- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 15:19:55
• 换工作太勤不好。没斗争的团队还是先猫着吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 15:54:11
• 我同意,但是,我这个也是迫不得已嘛 -verilog- ♂ (0 bytes) () 04/29/2023 postreply 11:27:27
• 生活是马拉松,不是百米赛 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/29/2023 postreply 14:44:11
• 那你就记下来啊。还有,有事尽量书面联系,比如这个follow up,你如果发过电邮,他不就没话说了。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 05/01/2023 postreply 11:09:39
• 是,但是这是以后要做到事情了 -verilog- ♂ (0 bytes) () 05/02/2023 postreply 20:39:53
• 看了大家的讨论和你的回应,我就一个问题,你想达到什么目的和结果? -danren- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 13:23:02
• 第一,如果他能够得到应有的惩罚,最少不能这么逍遥自在,第二,如果他老板能够让他改正,这两个都很难 -verilog- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 13:52:20
• 答案你都已经给了。那么接着问:目前的状况对你有什么影响? -danren- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 14:39:41
• 我的生存环境很恶劣呀,做任何事情都要小心翼翼、如履薄冰,并且,升薪之类的受到极大的打压呀 -verilog- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 15:22:22
• 目前的形势非常明了,那么就先搞搞清楚这个survey可不可成为你手中的炸药包!凭我感觉, -danren- ♂ (141 bytes) () 04/28/2023 postreply 16:10:50
• 兄弟,他加入公司的第一个星期就开始提拔我手下的印度人啦,难道我前世就对他不敬?哈哈 -verilog- ♂ (0 bytes) () 04/29/2023 postreply 08:18:35
• 所以然!不知你当初的反应是怎么样的。我个人非常感谢你分享自己的经历,可以作为职场工作中的借鉴。我相信任何问题都有 -danren- ♂ (63 bytes) () 04/29/2023 postreply 20:12:46
• verilog的环境我很理解。很长时间好像我们部门华人被招进来的很少。这两三年很多新提的经理是他们的人。华人一边站。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 04/30/2023 postreply 14:51:02
• 你的主要问题是怀才不遇,老板偏心是附带产生的问题 -东西方不败- ♂ (71 bytes) () 04/28/2023 postreply 16:04:44
• 伯乐是可遇不可求的啦,不是你想找就能够遇到的 -verilog- ♂ (42 bytes) () 04/29/2023 postreply 08:22:32
• 民主,survey,平等,自由,都是面子工程,利益才是重中之重 -东西方不败- ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 postreply 17:10:19
• 职场中,最忌讳的就是损人不利己 -东西方不败- ♂ (215 bytes) () 04/28/2023 postreply 17:16:49
• 我最后放弃了Survey, 其实这样也不太好,他的老板知道我弃权了,他也可能可以猜的出来 -verilog- ♂ (67 bytes) () 04/29/2023 postreply 08:20:16
• 直接老板给你穿小鞋 就准备走人 工作就是一个payche ck 没必要和小人纠缠 学习教训继续进步 -wawa123- ♂ (0 bytes) () 04/29/2023 postreply 11:56:05
• 穿小鞋就走人?我看verilog是技术强有管理经验之人,他可以取代他的经理或扩大队伍,直接向他的二线report。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 04/29/2023 postreply 15:53:52
• 谢谢, youdecide -verilog- ♂ (0 bytes) () 04/30/2023 postreply 15:08:31
• 问题是昨实现? -Lucky_man- ♂ (0 bytes) () 05/10/2023 postreply 15:35:14
• 职场所有种族都在拉帮结派,华人不这样绝对吃大亏; -Aywl888- ♀ (0 bytes) () 08/10/2023 postreply 17:17:31