如何正确表达愿意分担领导的工作

请教各位：

最近老板招聘不顺，她自己压力很大，请教如何与她沟通，让她知道最近如果有需要可以帮忙，同时又不会惹事儿上身，以后甩不掉；或者让她觉得我的work load不足，还有增加的空间。

 

背景：传统行业基本旱涝保收，中年打工人，不想爬梯子，只想顺其自然，有时间多陪家人，能有好的Work Life Balance。手上的活儿基本发8分力就能完成，所以短期分担一下其他工作也不会崩溃。另外老板一向比较重视个人负责好个人的一摊，通常不会要求相互帮忙。

 

提前谢谢大家支招！

 

所有跟帖： 

• 随缘啦！ -圆老扁- ♂ (160 bytes) () 02/17/2023 postreply 17:52:40

• What are you trying to tell her, -One1618- ♂ (364 bytes) () 02/17/2023 postreply 18:22:09

• 从你所说的背景来看，最好的帮忙方式是帮她介绍几个应聘人： -废话多多- ♀ (382 bytes) () 02/18/2023 postreply 05:28:14

• 把自己份内的事情做好，就可以了。老板需要帮助，会自己提出的 -东西方不败- ♂ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 05:41:33

• 最好先搞搞清楚人家”老板“要不要你的帮忙，能帮得上吗？你以前帮过吗？ -danren- ♂ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 09:24:25

• 感谢版主和各位的建议，非常有用，决定闭嘴，除非领导主动找我 -kungfutea- ♂ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 19:35:51