从你所说的背景来看，最好的帮忙方式是帮她介绍几个应聘人：

先跟她谈一下，就说组里现在没人干活，你可以帮忙找应聘人，问她需要什么样的人。

需要什么样的人招聘广告上都有，问管理的目的是表忠心，让她知道你想帮忙。

分担工作，有可能这些工作就成了你的工作。如果你有心爬梯，那就找以后能帮你晋升的工作来干。