这个会不会是安抚政策啊,技术职位往上调一级,管理职位还需要时间考虑,你被捆绑在更高一级的技术职位上,到时候

刚提的级,再要求管理职位就不再理直气壮。

也或者是管理层给你一段缓冲的时间,看看你能不能展现管理方面的才能和潜力。

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