加班费是劳工法的一部分，管理人员不可以灵活解释和应用。

所有跟帖： 

• 不完全对，一般地说，机关是有规定的，如果能报CREDITHOUR，就不报COMPTIME，能报COMPTIME，就不报OVERT -noworry- ♂ (718 bytes) () 04/26/2021 postreply 06:08:41

• 建议你读一下我楼上帖子的链接，对美国的劳工法有个基本的了解。对己对人都有好处。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 04/26/2021 postreply 07:13:35

• 按劳动法的规定，无忧手下的人估计都是exempt的，没有法律条款要求一定要付他们overtime。但政府雇员 -浅路明- ♀ (155 bytes) () 04/26/2021 postreply 09:08:10

• Exactly. I am a federal employee. -令狐冲.- ♀ (0 bytes) () 04/26/2021 postreply 12:34:04

• 无忧没有做错，但他没把context讲清楚。最重要的是1.这些政府雇员是salary employee，是exempt。2. 政 -浅路明- ♀ (113 bytes) () 04/26/2021 postreply 13:37:00

• 我们老板很nice, 允许我们报comp time. 工会其实不允许我们employee 加班的，不过我们这些工作 -令狐冲.- ♀ (459 bytes) () 04/26/2021 postreply 20:01:52